Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter <a style="color:#ffb81c" href="https://implenia.com/" rel="nofollow">implenia.com</a>Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner/in für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis 12 Monaten, beginnend im August 2026. Der HR Business Partner agiert für die bereich Global Functions als Sparringpartner, unterstützt das Management in strategischen HR-Themen und stellt die HR-Governance sicher. Er ist zuständig für die Beratung und das Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen. Er stellt sicher, dass die Werte von Implenia/Wincasa in allen HR-Prozessen und -Entscheidungen verankert sind. Sie arbeiten eng mit Ihren Kunden bei Implenia zusammen, um deren Personalstrategie zu unterstützen. <h3>Das bewegst du</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen, insbesondere bei:</li> <li>Rekrutierung strategisch wichtiger Positionen und Projekten</li> <li>Personalplanung</li> <li>Gehaltsüberprüfung und Überprüfung des Performance Managements</li> <li>Entwicklungs-, Konflikt-, Kündigungs-, Austrittsgesprächen und aussergewöhnlichen Ereignissen entlang des Employee Life Cycles (z.B. Mutterschaft)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Governance von HR-Prozessen und Entscheidungen sowie Eskalation bei Nichteinhaltung</li> <li>Sicherstellung der Governance im Bereich Vergütung (z.B. Lohngleichheit, Jobgradeing, Stellenbeschriebe, etc.)</li> <li>Durchführung der Organisation Capability Review (OCR) und Koordination/Identifizierung von Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanung</li> <li>Arbeitsrechtliche Abklärungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien</li> <li>Vertretung der HR-Themen in den Führungsmeetings der betreuten Einheiten</li> <li>Aktive Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprozessen</li> <li>Überwachung von HR-Kennzahlen (Demographie, Absenzen, etc.)</li> <li>Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung sowie Förderung einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur</li> <li>Förderung einer Feedbackkultur, welche zur Steigerung der Geschäftseffizienz beiträgt, und ermutigt über konventionelle Grenzen hinauszudenken sowie innovative Lösungen zu entwickeln</li> </ul> <h3>Deshalb gelingt es dir</h3> <ul> <li>Nachweisbare minimum 5-jährige Erfahrung als HR Business Partner (idealerweise für Corporate Functions)</li> <li style="font-weight:bold">HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Studium im HR-Management/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie</li> <li style="font-weight:bold">Stilsicheres Deutsch, in Wort und Schrift (min C1)</li> <li>Englisch, Französisch, oder Italienischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Beratung-/Coaching-Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts</li> <li>Digitale Affinität, geübt im Umgang und Auswertung von Daten</li> <li>Offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen</li> <li>Konfliktmanagement</li> </ul><h3 style="margin:0.0cm 0.0cm 15.0pt;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;color:#0f4761;font-weight:normal">Das bieten wir dir</h3> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><a href="https://www.linkedin.com/posts/implenia_implenia-impleniaprojects-construction-activity-7178008901399814144-u-Kp/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop" rel="nofollow">Modernste Technologien</a> und einen <a href="https://www.linkedin.com/posts/implenia_implenia-impleniaprojects-construction-activity-7178008901399814144-u-Kp?utm_source=share&utm_medium=member_desktop" rel="nofollow">zeitgemässen Arbeitsplatz</a> bei einem <a href="https://implenia.com/nachhaltigkeit/" rel="nofollow">nachhaltigen Unternehmen</a></li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert </li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz</li> </ul> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:#212121;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit</li> </ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> Eine spannende Auswahl an Benefits: <ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:170%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: <a href="https://youtu.be/wtuhlIfjJq8" rel="nofollow">https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. </a> Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. *Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.

HR Business Partner 80% (6-12 Monaten) (Glattpark (Opfikon), Zürich, CH, 8152) @ Implenia Schweiz AG

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