About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Stellenzweck</H2> </div><div><ul> <li><strong>Studierendenbetreuung:</strong> Sicherstellen einer fachlich wie pädagogisch fundierten Betreuung und Beurteilung der technischen dual Studierenden, inklusive Leistungsbewertung, Rückspiegelung der Lernfortschritte sowie Organisation der Praxisphasen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.</li> <li><strong>Interne Schulungen:</strong> Eigenständige Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Lerneinheiten zur Vermittlung (elektro-)technischer Grundlagen der jeweiligen Studienrichtung.</li> <li><strong>Talentgewinnung:</strong> Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung geeigneter technischer dual Studierender sowie Identifikation und Stärkung (neuer) relevanter Recruiting Kanäle, ergänzt um Präsentation des Unternehmens auf Messen und Schulveranstaltungen.</li> <li><strong>Hochschulkooperationen:</strong> Weiterentwickeln und Pflegen der Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen inklusive Organisation regelmäßiger Austauschtermine und Mitgestaltung des internen Angebots an Studiengängen.</li> <li><strong>Innovationsförderung:</strong> Vorantreiben neuer technischer und pädagogischer Ansätze – insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz – und Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Mainova als attraktives und modernes Ausbildungsunternehmen.</li> <li><strong>Sonderaufgaben:</strong> Übernehmen bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Mitwirkung in Projekten innerhalb des Personalbereichs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Die Mainova AG unterliegt dem <a href="https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/250406_TV-V_Versorgung.pdf">Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe</a> und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E11. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Das sollten Sie mitbringen</H2> </div><div><ul> <li>Ein <strong>abgeschlossenes</strong> <strong>Studium</strong> in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Grundausbildung mit Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft oder Maschinenbau), ergänzt durch die <strong>AEVO‑Prüfung</strong>; idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge (kann bei Bedarf nachgeholt werden).</li> <li>Praktische Erfahrung in der <strong>Betreuung von Nachwuchskräften</strong> sowie in der <strong>Konzeption und Durchführung</strong> entsprechender <strong>praktischer Übungen und Lerneinheiten</strong>. </li> <li>Eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielgruppe sowie ein hohes Maß an <strong>Empathie</strong> und <strong>pädagogischem Verständnis</strong>.</li> <li>Ein <strong>souveränes Auftreten</strong> im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, <strong>Inhalte adressatengerecht und klar zu vermitteln</strong>.</li> <li>Verhandlungssichere <strong>Deutschkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li> </ul></div></div></div>