About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Stellenzweck</H2> </div><div><ul type="disc"> <li><strong>SAC Reporting & Analytics:</strong> Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen</li> <li><strong>SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung:</strong> (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows</li> <li><strong>Technologieintegration & Systementwicklung:</strong> Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen</li> <li><strong>Datenqualität & Analyse:</strong> Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors)</li> </ul> <p> </p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Die Mainova AG unterliegt dem <a href="https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/250406_TV-V_Versorgung.pdf">Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe</a> und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E12. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Das sollten Sie mitbringen</H2> </div><div><ul type="disc"> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen und digitalen Geschäftsprozessen</li> <li>Erfahrung in der SAP Analytics Cloud, idealerweise in Datenmodellierung, Reporting, Visualisierung und grundlegenden Scripting-Funktionen</li> <li>Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors</li> <li>System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR‑Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR‑Daten</li> <li>Analytisch‑strukturierte Arbeitsweise, hohe IT‑Affinität, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse</li> </ul></div></div></div>