About this role
<style type="text/css"> /* --- Main Container --- */ .job-details-sectionheader { background-color: #ffffff; padding: 20px; /* Negativer Margin links für spezifisches Layout-Alignment */ margin: 20px 20px 20px -32px; border-radius: 10px; max-width: 800px; width: 95%; } .job-details-sectionheader h2 { font-size: 1.5em !important; font-weight: bold; color: #2c2c2c; margin-bottom: 2rem !important; line-height: 1.3; } /* --- Details Grid System --- */ .details-container { display: grid; /* Dynamische Spalten: Erzeugt automatisch so viele Spalten (mind. 230px) wie Platz vorhanden ist */ grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(260px, 1fr)) !important; gap: 20px 40px; font-size: 15pt !important; } .detail-pair { display: flex; flex-direction: column; min-width: 0; /* Verhindert Grid-Breaking durch langen Content */ } .detail-label { font-weight: bold; color: #555555; margin-bottom: -5px; } .detail-value { color: #000000 !c; line-height: 1.4; word-break: normal !important; overflow-wrap: break-word !important; /* Bricht lange Strings überall, falls nötig */ hyphens: auto !important; /* Aktiviert Browser-basierte Silbentrennung */ -webkit-hyphens: auto; /* Safari Support */ -ms-hyphens: auto; /* IE/Edge Support */ } /* --- Responsivitäts-Anpassungen --- */ @media (max-width: 600px) { .job-details-sectionheader { margin-left: -10px; padding: 20px; } .details-container { grid-template-columns: 1fr; gap: 15px 0; } .job-details-sectionheader h2 { margin-bottom: 2.5rem !important; } } </style> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <div class="job-details-sectionheader"> <h2><span class="rtltextaligneligible">Recruiter (m|w|d) (80%-100%)</span></h2> <div class="details-container"> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Tätigkeitsfeld:</span></div> <div class="detail-value">Recruiting</div> </div> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Bereich:</span></div> <div class="detail-value"><span class="rtltextaligneligible">Personal</span></div> </div> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Einsatzort:</span></div> <div class="detail-value">Luxemburg oder Frankfurt am Main</div> </div> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Karrierelevel:</span></div> <div class="detail-value">Berufserfahrene oder Berufseinsteiger</div> </div> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Beschäftigung:</span></div> <div class="detail-value">befristeter Vertrag in Vollzeit/Teilzeit - 24 Monate</div> </div> <div class="detail-pair"> <div class="detail-label"><span class="rtltextaligneligible">Startzeitpunkt:</span></div> <div class="detail-value">zum nächstmöglichen Zeitpunkt</div> </div> </div> </div> </div><p><span style=""><span style=""><span style=""><strong>Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio:</strong></span></span></span></p> <p> </p> <p>Sie sind kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte, insbesondere in allen Feldern der Personalgewinnung:</p> <p> </p> <ul> <li>Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Active Sourcing, Screening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)</li> <li>Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachbereichen inkl. Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe und Beratung der Führungskräfte</li> <li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Pflege der Candidate Experience</li> <li>Reporting relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Prozessoptimierung</li> <li>Koordination und Teilnahme an Karrieremessen</li> </ul> <p> </p> <p><span style=""><span style=""><span style=""><strong>Sie als Mensch und Profi:</strong></span></span></span></p> <p> </p> <p>Basierend auf Ihren Erfahrungen und Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheit mit Erfolg unter Beweis gestellt und Ihre Themen entschieden und eigenverantwortlich vorangetrieben:</p> <p> </p> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Personalarbeit mit Schwerpunkt Recruiting</li> <li>Hochschulstudium mit starkem Bezug zu aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit und/oder auch einschlägige HR Weiterbildungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Active Sourcing, insbesondere LinkedIn und HR-Management Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse der arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebung</li> <li>Teamplayer, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz, Verhandlungsprofessionalität</li> <li>Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten</li> </ul><div class="jobDisplayShell"> <div class="content"> <div class="job"> <div id="jobColumnOneRegion"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <div class="box"> <h2><span class="rtltextaligneligible">Was Sie erwartet<br></span></h2> <ul> <li>Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Active Sourcing, Screening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe</li> <li>Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen</li> <li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li> <li>Koordination und Teilnahme an Karrieremessen</li> <li>Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung</li> </ul> </div> <div class="box"> <h2><span class="rtltextaligneligible">Was Sie mitbringen<br></span></h2> <ul> <li>Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit wünschenswert – idealerweise in der Personalgewinnung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Active Sourcing (z. B. LinkedIn) und HR-Systemen von Vorteil</li> <li>Gute Selbstorganisation sowie strukturiertes und effizientes Arbeiten</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann, ein Studium mit Bezug zu HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Weiterbildungen</li> <li>Grundkenntnisse im luxemburgischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div>