About this role
<p> </p> <p><span style="color:#641212"><strong><span style="text-decoration:underline">A propos du poste</span>:</strong></span></p> <p> </p> <p style="text-align:justify">Votre rôle sera de s’assurer que les équipements fonctionnent à leur plein potentiel le plus longtemps possible. Vous aurez notamment à trouver des opportunités d’amélioration dans l’usine et mener les projets à terme. La personne titulaire du poste sera partie intégrante de l’équipe de maintenance comprenant une cinquantaine d’employés. Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe projet de Saint-Hyacinthe.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="color:#641212"><strong><span style="text-decoration:underline">Responsabilités principales </span>:</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="list-style-type:disc">Identifier les tendances de bris d’équipements et déterminer les mesures préventives à exécuter;</li> <li style="list-style-type:disc">Analyser les problèmes récurrents et mettre en place des plans d’action pour les résoudre;</li> <li style="list-style-type:disc">Analyser les tâches des maintenances préventives et mettre en place des solutions pour les rendre plus efficaces;</li> <li style="list-style-type:disc">Développer des programmes d’amélioration;</li> <li style="list-style-type:disc">Supporter le programme de maintenance prédictive;</li> <li style="list-style-type:disc">Assister les superviseurs techniques lors de design technique;</li> <li style="list-style-type:disc">Développer des outils pour uniformiser les connaissances du personnel de maintenance;</li> <li style="list-style-type:disc">Supporter le personnel de maintenance dans la résolution de problèmes;</li> <li style="list-style-type:disc">Évaluer les coûts de maintenance et développer un plan pour les réduire;</li> <li style="list-style-type:disc">Supporter une structure documentaire technique;</li> <li style="list-style-type:disc">Tenir le plan maître de l’usine à jour;</li> </ul> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p><span style="color:#641212"><strong><span style="text-decoration:underline">Profil recherché</span> :</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="list-style-type:disc">Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou alimentaire;</li> <li style="list-style-type:disc">3 à 5 ans d’expérience dans un contexte manufacturier;</li> <li style="list-style-type:disc">Expérience en industrie alimentaire, un atout;</li> <li style="list-style-type:disc">Bilinguisme essentiel (français/anglais), anglais niveau fonctionnel pour échanger avec les équipes en dehors du Canada;</li> <li style="list-style-type:disc">Personne orientée vers les résultats et axée sur le travail d’équipe;</li> <li style="list-style-type:disc">Habilité à planifier et organiser;</li> <li style="list-style-type:disc">Autonomie, sens de l’initiative;</li> <li style="list-style-type:disc">Habileté à travailler sous pression;</li> <li style="list-style-type:disc">Excellente capacité à communiquer et à assurer le suivi des différents dossiers;</li> <li style="list-style-type:disc">Bonne connaissance des logiciels MS Office;</li> <li style="list-style-type:disc">Connaissance de MAXIMO et POKA un atout.</li> </ul> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p style="list-style-type:disc"> </p> <p><span style="color:#641212"><strong><span style="text-decoration:underline">Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut</span> :</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="list-style-type:disc">Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.</li> <li style="list-style-type:disc">Programme de boni à la performance.</li> <li style="list-style-type:disc">Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.</li> <li style="list-style-type:disc">Un environnement de travail flexible.</li> <li style="list-style-type:disc">Reer participatif</li> <li style="list-style-type:disc">Programme de bien-être des employés.</li> <li style="list-style-type:disc">Programme de remboursement des frais de formation.</li> <li style="list-style-type:disc">Programme de recommandation de candidats par les employés.</li> <li style="list-style-type:disc">Café gratuit sur site.</li> <li style="list-style-type:disc">Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.</li> <li style="list-style-type:disc">Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !</li> <li style="list-style-type:disc">Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.</li> <li style="list-style-type:disc">L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur: La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.</li> </ul>