About this role
Zu den Aufgaben gehören u. a.: - Erstgespräche, Standortbestimmung - Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren von individuellen Förderverläufen) - Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote - Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektiven - Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung, Integrationshilfen) - Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes - Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren - Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung - Begleitung während des Praktikums - Unterstützung bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme - Einzel- und Gruppencoaching Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Einfache Sprache, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Case-Management, Dokumentation (soziale Arbeit)