About this role
<p><span style=""><span style=""><span style="">A JELD-WEN jelenleg a következő munkakörrel bővíti egyre növekvő csapatát: Lean Specialista.</span></span></span></p> <p> </p> <p>A LEAN/CI-Specialista pozíció jelentős stratégiai jelentőséggel bír – hozzájárul a teljes lenti gyár/telephely folyamatos fejlődéséhez és termelékenységének kialakításához.</p> <p> </p> <p><strong>A munkakör célja:</strong></p> <p><br>A vállalati stratégiával és a gazdasági szempontokkal összhangban lévő projektek felügyelete, megvalósítása és azonosítása a versenyképes hatékonysági és minőségi szint elérése érdekében. Projektvezetés és támogatás a célkitűzések elérése és a Lean szemlélet elmélyítése érdekében.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>FELADATOK</strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li><strong>Projektvezetés:</strong> Igényes Lean-projektek vezetése a versenyképesség növelése érdekében, valamint interdiszciplináris projektcsapatok koordinálása és irányítása.</li> <li><strong>Veszteségkezelés és erőforrás-hatékonyság:</strong> A veszteségek azonosítása a teljes értékteremtési folyamatban, beleértve az energia- és alapanyag-felhasználás optimalizálását (Green Lean) a fenntarthatósági célok támogatása érdekében.</li> <li><strong>Berendezés-hatékonyság (TPM):</strong> A TPM (Total Productive Maintenance) folyamatok továbbfejlesztésének támogatása a berendezések összhatékonyságának (OEE) növelése érdekében.</li> <li><strong>Ergonómia és biztonság:</strong> Ergonómiai szempontok integrálása a munkaállomások kialakításába a fizikai terhelés csökkentése és a munkabiztonság növelése érdekében, a "Job Excellence" szellemében.</li> <li><strong>Vizuális menedzsment:</strong> Shopfloor Management rendszerek és vizuális vezérlők kiépítése és standardizálása az átláthatóság és a gyors eszkalációs útvonalak biztosítása érdekében.</li> <li><strong>Elemzés és optimalizálás</strong>: Összetett gyártási folyamatok elemzése, valamint optimalizálási intézkedések azonosítása és bevezetése (pl. átfutási idők vagy selejtarány csökkentése) a termelési csapatokkal szoros együttműködésben a célkitűzések (KPI-k) biztosítása érdekében.</li> <li><strong>Képzés és coaching:</strong> A szervezet (munkatársak és vezetők) képzése és felkészítése a Lean-módszertanok, a projektmenedzsment és a JEM-standardok terén.</li> <li><strong>Standardizálás:</strong> Részvétel a vállalati szintű, szabványosított folyamatok és eszközök továbbfejlesztésében és bevezetésében.</li> <li><strong>Workshop-menedzsment:</strong> Fejlesztési workshopok előkészítése, lebonyolítása és utókövetése a Lean-elvek betartásával és Lean-eszközök (pl. 5S, SMED, értékfolyam-tervezés) alkalmazásával.</li> <li><strong>Reporting és kontrolling:</strong> A havi eredmények (Scorecard és Operations Review) előkészítése, nyomon követése és kommunikációja, valamint a kiemelt (TOP) projektek kontrollingja és a termelékenységi célok biztosítása.</li> <li><strong>Vezetői felelősség és hálózat</strong>: A különböző területek folyamatfejlesztési (CI) felelőseinek szakmai irányítása és támogatása, valamint aktív Best Practice (jó gyakorlatok) csere a gyárhálózaton belül.</li> <li><strong>Kapcsolattartói funkció:</strong> Központi kapcsolattartó a termelékenységi mutatók és a projektmenedzsment kérdéseiben, valamint a termelékenységi projekt-pipeline (projektgyűjtő) folyamatos feltöltöttségének biztosítása.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>ELVÁRÁSOK</strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Befejezett felsőfokú szakirányú végzettség vagy egyetemi diploma mérnöki és gazdasági területen.</li> <li>Legalább 3 év tapasztalat Lean-projektek megvalósításában, igazolható sikerekkel az iparban vagy tanácsadói területen.</li> <li>A Lean-menedzsment alapos ismerete, tapasztalat a Lean-elvek, módszerek és eszközök (pl. 5S, VSM, SMED) bevezetésében és alkalmazásában.</li> <li>Mélyreható ismeretek a TPM-módszertanok terén, és ideális esetben tapasztalat az ergonómiai munkahely-kialakításban</li> <li>A folyamatok és szervezeti felépítések kiváló átlátása.</li> <li>Átfogó projektmenedzsment-ismeretek és azok magabiztos alkalmazása.</li> <li>Nyelvtudás: tárgyalóképes német nyelvtudás, VAGY folyékony angol nyelvi ismeretek szóban és írásban.</li> <li>Kiváló Microsoft Office felhasználói ismeretek (különösen Excel és PowerPoint).</li> <li>A munkakör nagyfokú meggyőzőerőt, moderációs készséget és kiváló kommunikációs képességet igényel.</li> <li>Utazási hajlandóság (kb. 10%, alkalmanként).</li> </ul><p> </p> <p><span style=""><span style=""><span style=""><strong>A JELD-WEN Holding, Inc. vállalatról</strong></span></span></span></p> <p><br><span style=""><span style=""><span style="">JELD-WEN Holding, Inc. A (NYSE: JELD) vezető szerepet tölt be a nagy teljesítményű beltéri és kültéri ajtók, ablakok és ezekhez kapcsolódó építőipari termékek globális tervezőjeként, gyártójaként és disztribútoraként, kiszolgálva az új építkezési, javítási és felújítási szektorokat. Az Észak-Amerikában és Európában tevékenykedő vállalat székhelye az Észak-Karolina állambeli Charlotte. Munkatársaink a piacvezető termékmárkáinkkal, globális szinten igyekeznek széppé és biztonságossá tenni a mindennapi élet színteréül szolgáló helyiségeket. A JELD-WEN márkacsalád tagjai közé tartoznak a következők: JELD-WEN® (globális); LaCantina® és VPI™ (Észak-Amerika); Swedoor® és DANA® (Európa). További részletekért látogasson el a <a href="https://corporate.jeld-wen.com/">corporate.JELD-WEN.com</a> weboldalra, vagy kövessen minket a <a href="https://www.linkedin.com/company/jeld-wen">LinkedIn</a> oldalain.</span></span></span></p> <p><span style=""><span style=""><span style="">A JELD-WEN vállalatra a <em>Forbes</em> „Amerika egyik legjobb munkaadójaként”, a <em>Newsweek</em> pedig „Amerika egyik legmegbízhatóbb vállalataként” hivatkozott. </span></span></span></p> <p><br><span style=""><span style=""><span style=""><strong>Mit kínálunk?</strong></span></span></span></p> <p><br><span style=""><span style=""><span style="">Egyik legfőbb értékünk a munkatársakba való befektetés. Arra törekszünk, hogy bevonzzuk és megtartsuk az igazi tehetségeket. Ennek érdekében a JELD-WEN versenyképes fizetési és juttatási csomagokat kínál. </span></span></span></p> <p><br><span style=""><span style=""><span style="">A JELD-WEN munkáltatóként egyenlő foglalkoztatási esélyeket kínál, és nem tűri az egyének fizikai jellemzőin, meggyőződésein és/vagy a vonatkozó törvények értelmében védett egyéb jellemzőkön alapuló diszkriminációt, zaklatást és/vagy megtorlást.</span></span></span></p> <p><br><span style=""><span style=""><span style="">A JELD-WEN nem fogad kéretlen megkereséseket fejvadászoktól, munkaerő-toborzási irodáktól vagy fizetős munkaerő-toborzási szolgáltatásoktól.</span></span></span></p> <p><span style=""><span style=""><span style="">#LI-SK1</span></span></span></p>