About this role
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Einzelhandel aus der Lebensmittelindustrie, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Ihre Vorteile: - Optimaler Einstieg in die HR, auch offen für Berufseinsteiger - Flexibles Arbeitszeitmodel - Namhaftes Unternehmen Ihre Aufgaben: - Ausarbeitung und Anpassung von Arbeitsverträgen - Erstellung von Kündigungsschreiben unter Verwendung standardisierter Vorlagen - Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs auf Basis vorgegebener Muster - Durchführung administrativer Aufgaben im Personal- und Verwaltungsbereich - Mitwirkung bei organisatorischen sowie administrativen Abläufen - Bearbeitung und Verwaltung offener Forderungen Ihre Qualifikationen: - Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) - Präzise Rechtschreibung und Ausdrucksstärke - Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Zahlenaffinität und sichere Anwendung der Prozentrechnung - Erfahrung in Administration oder HR-Bereich wünschenswert Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.