About this role
<h1 style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;font-weight:normal"><strong><span style="font-size:14.0pt;color:black"><img src="https://hcm4preview.sapsf.com/doc/custom/mccormickdev/FRA.png" alt="" width="" height=""></span></strong></h1> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">HR Business Partner – Qualité, Réglementation et R&D EMEA (h/f)</span></strong></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Location : Avignon ou Carpentras, France</span><br>Mode hybride</span></strong><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif;color:black">Êtes-vous un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) qui s’épanouit dans un environnement international et dynamique ? Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour soutenir nos fonctions Qualité, Réglementation et R&D sur l’ensemble de nos sites EMEA, en partenariat avec les responsables afin de piloter les stratégies liées aux talents, l’efficacité organisationnelle et la performance de l’entreprise. Des déplacements occasionnels vers les différents sites EMEA peuvent être requis.</span></p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="text-align:center;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p> </p><p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :</span></strong></p> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Être le partenaire des responsables Qualité, Réglementation et R&D à travers l’EMEA afin d’aligner les stratégies RH avec les objectifs fonctionnels.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;text-align:justify;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Fournir des conseils en matière de planification des effectifs, gestion des talents, développement des collaborateurs, gestion de la performance et engagement des employés.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;text-align:justify;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Accompagner et soutenir les managers dans la construction d’équipes performantes et la promotion d’une culture de travail positive.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;text-align:justify;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Piloter et mettre en œuvre les programmes, politiques et initiatives RH au sein des périmètres concernés.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;text-align:justify;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Conduire les projets de transformation organisationnelle, d’amélioration des processus RH et de changement, de la conception à la mise en œuvre.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;text-align:justify;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Soutenir les initiatives de conception organisationnelle et de restructuration tout en garantissant la cohérence et la conformité au sein de l’entreprise.</span></li> </ul> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt 36.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;line-height:115%"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Développer des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux et agir en tant que conseiller(ère) de confiance sur les sujets liés aux collaborateurs.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></strong></p> <p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">PROFIL DU CANDIDAT :</span></strong></p> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Diplôme de niveau Licence ou Master en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie ou domaine connexe.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Expérience RH solide et avérée, incluant un partenariat avec des responsables opérationnels et la direction senior.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 36.0pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Expérience préalable en management direct ou indirect.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Bonne compréhension des disciplines RH clés, notamment la gestion des talents, la gestion de la performance, l’engagement des employés et le développement organisationnel.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Une expérience confirmée dans un environnement de travail culturellement diversifié serait fortement appréciée.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Excellentes compétences en communication, influence et gestion des parties prenantes.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Expérience au sein d’organisations complexes, matricielles et internationales.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Solides compétences en gestion de projets, résolution de problèmes et conduite du changement.</span></li> </ul> <p style="margin:0.75pt 0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:1.0px"> <li style="margin:0.75pt 0.0cm 0.75pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Fort sens des affaires, professionnalisme et orientation client.</span></li> </ul> <p style="margin-top:0.75pt;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.75pt;margin-left:0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="margin-top:0.75pt;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.75pt;margin-left:0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="margin-top:0.75pt;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.75pt;margin-left:0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p><p>Rejoignez McCormick : Bien plus qu'une entreprise d'épices !</p> <p>Qui sommes-nous ?</p> <p>McCormick, c'est l'innovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée.</p> <p>Nos marques ?</p> <p>Vous les connaissez ! Ducros, leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné, spécialiste des aides aux desserts.</p> <p>Notre mission :</p> <p>Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde.</p> <p>Notre engagement :</p> <p>En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons l'importance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables.</p> <p>Avec plus de 14000 employés dans le monde, notre société repose sur des valeurs importantes, qui nous permettent d'atteindre un niveau d'engagement remarquable au sein de nos équipes, le respect, la reconnaissance et la collaboration.</p> <p>Notre entreprise en France :</p> <p>En Provence, avec 4 sites autour d’Avignon, nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux.</p>