About this role
<p style="margin:0.0in 0.0in 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;line-height:115%"> </p> <p style="margin:0.0in 0.0in 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;line-height:115%">En <span style="color:darkorange"><strong>KWS Semillas Chile Ldta</strong></span>, estamos buscando un(a) <span style="color:darkorange"><strong>Coordinador(a) de Personas (m/f/d) </strong><strong>a tiempo completo y contrato ilimitado</strong></span> para la zona<strong> </strong>de Rancagua, Chile, para apoyar los procesos de contratación de trabajadores de temporada, así como de planificar y gestionar la administración contractual del personal. </p> <p style="margin:0.0in 0.0in 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;line-height:115%"> </p> <p style="margin:0.0in 0.0in 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;line-height:115%"><span style="font-size:12.0pt;color:darkorange"><strong><span style="line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;background-color:white">Sus responsabilidades:</span></strong></span></p> <ul> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Gestión de trabajadores de temporada</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Planificar y coordinar la contratación de personal de temporada.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Administrar los contratos del personal temporal.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Coordinar el ingreso de información a nómina y al sistema de remuneraciones en conjunto con GBO-HR.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Asegurar el pago mensual de cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Recopilar y gestionar la información asociada a remuneración variable, tales como días trabajados, horas extraordinarias, permisos y ausencias, con el fin de asegurar el pago correcto de remuneraciones.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Registrar las contrataciones en las plataformas gubernamentales correspondientes.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Gestionar requerimientos especiales de los trabajadores, tales como licencias médicas, accidentes del trabajo y asignaciones familiares.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Calcular, gestionar la firma y ejecutar el pago de finiquitos, así como registrar las desvinculaciones en las plataformas gubernamentales correspondientes.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Administrar ADP para los trabajadores de temporada.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Relación con autoridades e información laboral</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Mantener actualizada y debidamente organizada la documentación legal correspondiente.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Coordinar auditorías e inspecciones de autoridades vinculadas a trabajadores de temporada, tales como la Inspección del Trabajo y la SEREMI, entre otras.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Contar con conocimientos básicos de legislación laboral local, a fin de resguardar el cumplimiento normativo.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Coordinar la entrega de información básica para nuevas contrataciones anuales, mediante procesos de inducción que aseguren que los trabajadores de temporada conozcan la empresa, sus funciones y sus derechos asociados a la contratación y compensación</span></li> </ul> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:darkorange"><strong>Otras responsabilidades:</strong></span></p> <ul> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Apoyar en la organización de actividades informativas y recreativas dirigidas al personal permanente.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Brindar apoyo en materias ad hoc, de acuerdo con los requerimientos del HR Business Partner.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Administrar los programas anuales de beneficios para trabajadores de temporada, tales como atención dental, asistencia social, entre otros.</span></li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:black">Participar activamente en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.</span></li> </ul> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="color:darkorange"><strong>Perfil requerido:</strong></span></p> <ul> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Al menos 10 años de experiencia en gestión de personas, idealmente en empresas con alta dotación de trabajadores temporales.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Conocimientos básicos de la legislación laboral chilena.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal temporal.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Experiencia en la gestión de requerimientos y necesidades del personal temporal.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Inglés básico.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Excel avanzado.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Manejo de herramientas tecnológicas y software para la administración de personal.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Contar con conocimientos de los conceptos de la Ley de Inclusión, con la certificación obligatoria correspondiente.</li> <li style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Manejar el marco legal de la Ley Karin.</li> </ul> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">¡Esperamos recibir su aplicación a través de nuestro sistema de aplicaciones SuccessFactors! Utilice la función "<strong>Enviar candidatura ahora</strong>" en el anuncio.</p> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p>