About this role
<p>Como <strong>Senior Learning & Development</strong> dentro del equipo de Formación y Desarrollo de KPMG España, desempeñarás un papel clave en la definición y evolución de la estrategia de aprendizaje en competencias digitales e inteligencia artificial.</p> <p> </p> <p>Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar los itinerarios formativos de Digital Skills para diferentes colectivos de la firma, liderando iniciativas orientadas a acelerar la adopción de nuevas tecnologías y capacidades digitales. Además, participarás en proyectos estratégicos de transformación del aprendizaje, colaborando con negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados para garantizar una experiencia de aprendizaje innovadora, relevante y alineada con las prioridades de KPMG.</p> <p> </p> <p> Si te apasiona la formación, la transformación digital y el desarrollo del talento, y quieres contribuir a preparar a nuestros profesionales para los retos del futuro, queremos conocerte.</p> <p> </p> <div><strong>¿Qué podrás hacer?</strong></div> <div> </div> <div> </div> <ul> <li>Diseñar e implementar programas de capacitación orientados a la adopción de herramientas digitales y soluciones basadas en IA, impulsando su aplicación práctica en el día a día.</li> <li>Identificar necesidades de desarrollo en capacidades digitales, analizando tendencias de mercado, evolución tecnológica y prioridades de negocio.</li> <li>Definir rutas de aprendizaje segmentadas por perfiles, niveles de madurez y competencias, garantizando experiencias personalizadas y escalables.</li> <li> <div>Liderar proyectos de transformación del aprendizaje vinculados a inteligencia artificial, Digital skills, nuevas metodologías y evolución del ecosistema formativo.</div> </li> <li>Gestionar el ciclo completo de los programas formativos: diseño, planificación, ejecución, seguimiento, medición de impacto y mejora continua.</li> <li>Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando altos estándares de calidad, innovación y alineamiento con la cultura de KPMG.</li> <li>Dinamizar comunidades de aprendizaje, iniciativas de conocimiento compartido y espacios de colaboración en torno a capacidades digitales e IA.</li> <li> <div>Impulsar iniciativas de experiencia de aprendizaje y engagement, Learning Days, Learning Fest y nuevas iniciativas creativas de aprendizaje.</div> </li> <li>Participar en la evolución funcional de SuccessFactors Learning y otras plataformas digitales de aprendizaje (Degreed, Pluralsight, entre otras).</li> <li>Definir métricas e indicadores que permitan evaluar la adopción, efectividad e impacto de las iniciativas formativas. <div> </div> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>¿Qué necesitas saber?</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia de al menos <strong>4-5 años</strong> en Formación, Learning & Development, Consultoría de Formación, Gestión del Cambio o Adopción Tecnológica.</li> <li>Experiencia demostrable en diseño e implantación de programas de formación en capacidades digitales, reskilling o upskilling.</li> <li> <div>Conocimiento de metodologías de aprendizaje corporativo y gestión de proyectos formativos.</div> </li> <li>Experiencia participando en iniciativas de transformación digital o adopción tecnológica.</li> <li>Conocimiento y sensibilidad hacia el ámbito de la <strong>Inteligencia Artificial Generativa</strong>, sus casos de uso y las necesidades de capacitación asociadas a distintos perfiles profesionales.</li> <li>Capacidad para traducir contenidos técnicos y tecnológicos en experiencias de aprendizaje accesibles y efectivas.</li> <li>Experiencia trabajando con plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje. Valorable experiencia en <strong>SAP SuccessFactors Learning</strong>.</li> <li>Formación universitaria superior. Se valorará formación adicional en Recursos Humanos, Tecnología, Transformación Digital, Innovación o Inteligencia Artificial.</li> <li>Nivel de inglés alto.</li> </ul><div></div>