About this role
<p>Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a estudiante en prácticas con formación en <strong>Data Analytics, Estadística, Matemáticas o áreas afines</strong>, interesado/a en desarrollar su carrera en el ámbito de <strong>Outsourcing & Compliance. </strong>Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno corporativo dinámico, combinando capacidades analíticas con conocimiento funcional de Recursos Humanos.</p> <p> </p> <p><strong>Funciones principales</strong></p> <ul> <li>Apoyo en la <strong>extracción, tratamiento y validación de datos</strong> (headcount, rotación, absentismo, costes salariales, etc.).</li> <li>Desarrollo y mantenimiento de <strong>dashboards e informes de HR Analytics</strong>.</li> <li>Participación en el análisis de <strong>KPIs clave de Recursos Humanos</strong> y elaboración de insights.</li> <li>Colaboración en proyectos de <strong>People Analytics.</strong></li> <li>Soporte en la automatización de procesos y mejora de la calidad del dato.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos</strong></p> <ul> <li>Ser estudiante de último curso o máster en <strong>Data Analytics, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o similar</strong>.</li> <li>Interés en desarrollar carrera en Recursos Humanos desde un enfoque analítico.</li> <li>Conocimientos de herramientas de análisis de datos deseable: Excel avanzado, Power BI / Tableau, SQL (valorable), Python o R (valorable), Fabrik.</li> <li>Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.</li> <li>Buen nivel de comunicación y capacidad para traducir datos en insights comprensibles.Nivel de inglés alto (B2-C1).</li> </ul><div></div>