About this role
Die Marie-Christian-Heime sind ein in Kiel fest etabliertes, anerkanntes und sich stetig weiterentwickelndes soziales Unternehmen. In verschiedenen Fachbereichen bieten wir Menschen individuelle Assistenzleistungen an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für unsere Kindertagesstätten (39 Stunden/Woche | unbefristet | Vergütung nach KTD). Sie möchten die Zukunft von Kindertagesstätten aktiv mitgestalten? Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln, Teams zu stärken und Veränderungsprozesse zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als sozialer Träger mit rund 300 Mitarbeitenden befinden wir uns im Bereich der Kindertagesstätten auf Wachstumskurs. Aktuell gehören drei Kindertagesstätten zu unserem Verantwortungsbereich. Eine weitere fünfgruppige Einrichtung wird voraussichtlich zum 1. Oktober 2026 eröffnet, eine zusätzliche dreigruppige Kita befindet sich bereits in der Planung. Für die Begleitung und Weiterentwicklung dieses Bereiches suchen wir eine engagierte und verlässliche Führungspersönlichkeit. IHRE AUFGABENBEREICHE Strategische und organisatorische Steuerung: - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Kita-Bereichs - Finanz- und Ressourcenmanagement - Steuerung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam und den Kita-Leitungen Personalmanagement & Führung: - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Kita-Leitungen - Personalführung und Weiterentwicklung der Kita-Leitungen - Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit - Mitgestaltung einer modernen Führungskultur Kooperation & Netzwerkarbeit: - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtbereichs - Vertretung des Trägers gegenüber externen Kooperationspartnern - Zusammenarbeit mit Elternvertretungen, Gremien und regionalen Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe Pädagogische Qualitätsentwicklung: - Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und fachlichen Standards - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements - Begleitung der weiteren Implementierung des neuen Kita-Gesetzes sowie des SQKM - Sicherstellung und Förderung einer hohen pädagogischen Qualität Umsetzung und Inbetriebnahme der beiden neuen Kindertagesstätten: - Koordination aller organisatorischen Abläufe von der Planungsphase bis zur Eröffnung - Abstimmung mit Behörden, Trägervertreter*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und weiteren Kooperationspartner*innen - Aufbau und Implementierung pädagogischer, organisatorischer und betrieblicher Strukturen - Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie Begleitung der Einarbeitung neuer Teams - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Vorgaben - Planung und Beschaffung der erforderlichen Ausstattung und Materialien - Entwicklung und Umsetzung von Zeit-, Maßnahmen- und Eröffnungsplänen - Begleitung von Betriebserlaubnisverfahren und weiteren Genehmigungsprozessen - Unterstützung der Einrichtungsleitungen in der Start- und Aufbauphase - Budgetüberwachung und wirtschaftliche Steuerung - Kommunikation mit Familien, Netzwerkpartnerinnen und weiteren relevanten Akteur*innen DAS BRINGEN SIE MIT - Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - Alternativ eine Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher mit entsprechender Zusatzqualifikation - Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten - Erfahrungen in der Personalführung - Mehrjährige Berufserfahrung im Elementarbereich - Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten - Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Einen wertschätzenden Führungsstil, der von Vertrauen, Transparenz und Kooperation geprägt ist - Freude daran, Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten und Menschen mitzunehmen DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN - Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten sozialen Träger - Vergütung nach KTD - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub sowie eine verlässliche Urlaubsplanung - Betriebliche Altersversorgung über die EZVK - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Vorständin und einer engagierten Bereichsleitungsrunde - Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen - Edenred-Karte - Corporate Benefits - Hansefit (Arbeitgeberzuschuss) - Jobticket (Arbeitgeberzuschuss) - Bike-Leasing Wenn wir Ihr Interesse an dieser Stelle und uns geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Ina Halstenbach, Vorständin [email protected] (https://mailto: [email protected] )