About this role
Der Landkreis Neunkirchen stellt ein: Gerätehandwerker Katastrophenschutzlager (m/w/d) für den Einsatz in unserer Kreispolizeibehörde – Sachgebiet Bevölkerungsschutz. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Eine Besetzung in Teilzeit ist nur bei entsprechender Aufteilung der Wochenstunden auf mehrere Bedienstete möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Katastrophenschutzlagers - Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Anhänger des Katastrophenschutzes nach den einschlägigen Vorschriften unter Beachtung der Hinweise der Hersteller - ordnungsgemäße Lagerung, Ausgabe und Anforderung von Fahrzeugen, Material u. Geräten u. ä. - regelmäßige Überprüfung des Katastrophenschutzmaterials auf ständige Einsatz- und Betriebsbereitschaft nach den gesetzlichen Vorschriften, Verwaltungsvorschriften, technischen Normen sowie den Unfallverhütungsvorschriften - Durchführung von Sicherheitsprüfungen für Material nach den Unfallverhütungsvorschriften unter Beachtung der Herstellerhinweise - Pflege und Reinigung der Fahrzeuge und Geräte einschl. der Lagerorte, Gebäuden und Hallen - Reinigung, Wartung, Prüfung und Reparatur bzw. dessen Beauftragung von verschiedener Ausrüstung des Katastrophenschutzes (z. B. Schläuche, Pumpen, elektrische Werkzeuge, Stromerzeuger etc.) - Logistiktätigkeiten (z. B. Hol- und Bringdienst, Verpacken, Auspacken, Ein- und Auslagern von Geräten und Material, Annahme von Lieferungen, Inventarisierung und Datenpflege etc.) - Beschaffung von Verbrauchsmaterial Anforderungsprofil: - Abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung (m/w/d), - Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C - gute gewerkübergreifende handwerkliche Fähigkeiten, - eigenständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, - Organisations- und Teamfähigkeit, - Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen und ehrenamtlichen Einsatzkräften - körperliche Einsatzfähigkeit, - Bereitschaft zur Fortbildung, - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch in den Abendstunden und am Wochenende Nachweis über eine erfolgreich durchgeführte Sicherheitsüberprüfung nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SSÜG) bzw. Bereitschaft, sich einer solchen zu unterziehen (vor positivem Abschluss dieser Überprüfung ist eine Einstellung nur unter deren Vorbehalt möglich). Wünschenswert sind darüber hinaus: - Führerschein Klasse CE - Bedienberechtigungen für Flurförderzeuge - BOS-Funklehrgang - Ausbildung als Gerätewart der Feuerwehr bzw. Schirrmeister THW - Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bevölkerungsschutz Was wir bieten: - Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten - Familienfreundliches Arbeitsumfeld - Angenehme wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitswelt - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm - Strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams - Gesicherter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung - Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Vergünstigtes Job-Ticket - Teilnahme am Dienstrad-Leasing Allgemeine Angaben: Der Landkreis Neunkirchen wurde 2025 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte/Gleichgestellte im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich bis zum 11.07.2026 über die Onlineplattform www.interamt.de ( http://www.interamt.de ) unter der Angebots-ID 1461594. Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner. Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Kosten können leider nicht erstattet werden. Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter [email protected] per E-Mail erreichbar. Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GV0) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten. **Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)** Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen. **Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:** Landkreis Neunkirchen Wilhelm-Heinrich-Str. 36 66564 Ottweiler **Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:** Landkreis Neunkirchen Dominik Hunsicker Wilhelm-Heinrich-Str. 36 66564 Ottweiler Telefon: 06824 / 906 - 0 E-Mail: [email protected] **Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:** Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen