About this role
Der Fachbereich IT ist interner IT-Dienstleister für die Verwaltung des Saarpfalz-Kreises sowie für die Schulen und Gesellschaften in Kreisträgerschaft. Er sorgt für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Infrastruktur und unterstützt die Anwender*innen (w/m/d) in ihrer täglichen Arbeit – sowohl im Haupthaus als auch an den dezentralen Standorten. Sie möchten Ihre IT-Expertise nicht nur im Hintergrund einsetzen, sondern aktiv zur digitalen Infrastruktur einer modernen Verwaltung beitragen? Dann übernehmen Sie Verantwortung und kommen Sie in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n IT System Engineer (w/m/d). Allgemeine Stelleninformationen: - Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1 - Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. - Beschäftigungsart: Unbefristet - Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation, der beruflichen Vorerfahrung und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütungbis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Das entsprechende monatliche Einstiegsgehalt (in Vollzeit) liegt derzeit zwischen 3.779,84 € (EG 9b Stufe 1) und 4.794,69 € (EG 10 Stufe 3). - Bewerbungsfrist: 19.07.2026 Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Konzeption, Administration und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen - Analyse bestehender Systemumgebungen, Bewertung technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze zur weiteren Optimierung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Infrastruktur - eigenverantwortliche Planung, Implementierung, Konfiguration, Inbetriebnahme, Wartung und Weiterentwicklung vernetzter IT-Systeme, insbesondere von Servern und Infrastrukturkomponenten im Umfeld behördenspezifischer Fachanwendungen und Gebäudeleittechnik (GLT) - Planung und technische Integration von Netzwerk- und Kommunikationsinfrastrukturen - Konzeption und Planung der Netzwerkverkabelung in Gebäuden sowie Unterstützung bei digitalen Schließsystemen - Technische Bewertung, Montage und Anschluss von Komponenten in Netzwerkschränken, Stromversorgungs- und Kommunikationssystemen - Installation, Betreuung und Weiterentwicklung von Telefonanlagen, VoIP-Systemen und Kommunikationsschnittstellen - Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Aufbau neuer Netzwerkinfrastrukturen, Rechenzentren) inklusive Erstellung technischer Konzepte und Entscheidungsvorlagen - aktive Mitarbeit im IT-Service-Management, insbesondere durch die Bearbeitung von 2nd-Level-Service-Requests in Form vonkomplexen Fehleranalysen und derEntwicklung von nachhaltigen Lösungsstrategien - Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von technischen Dokumentationen, Betriebshandbüchern, Prüfprotokollen und Wartungsplänen Darauf können Sie sich freuen: - eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase - eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld - eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams - vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund Weiterentwicklung - eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD - die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt - 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung) - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz - ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung IhrerMobilität - eine hauseigene Kantinemit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit: - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium(bspw. Diplom (FH), Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich (technische) Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik bzw. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik oder - erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker*in (w/m/d) mit einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen sowie nachweisbar gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen - eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung - Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes bzw. der Immunität gegen Masern durch Impfausweis oder ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können - gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen - Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns: - profunde Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Netzwerken, Servern, IT-Infrastruktursowie im Support-Bereich - sehr gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit Anwender*innen (w/m/d) und zur Dokumentation - ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe mit starkem Prozessverständnis,