About this role
<p> </p> <p> </p> <p><span>GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.</span> </p> <p> </p><p> </p> <p> </p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong></p> <p> </p> <p>Actualmente buscamos un/a Project Manager con experiencia en gestión del cambio y adopción organizativa, en acompañamiento a implantaciones de plataformas y transformación operativa en entornos corporativos (sector asegurador) que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados.</p> <p> </p> <p><strong>Tus principales responsabilidades son:</strong><br> </p> <p> </p> <p>Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:</p> <p> </p> <ul> <li>Activación y seguimiento de iniciativas de gestión del cambio y adopción organizativa durante todo el ciclo de implantación.</li> <li>Acompañamiento a negocio y operación en la adopción de nuevas formas de trabajo y procesos.</li> <li>Traducción del avance técnico a preparación organizativa real, asegurando comprensión, alineamiento y preparación de los equipos.</li> <li>Identificación y seguimiento de riesgos organizativos que puedan comprometer el Go Live o la estabilización operativa.</li> <li>Apoyo en iniciativas de comunicación, formación y acompañamiento al cambio.</li> <li>Coordinación transversal con equipos de negocio, tecnología y liderazgo local.</li> <li>Seguimiento del nivel de adopción y preparación organizativa en los distintos equipos involucrados.</li> <li>Apoyo en el traspaso a operación (BAU), ayudando a asegurar la autonomía de los equipos y la consolidación de mecanismos de soporte.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos deseados:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia como Project Manager en gestión del cambio, adopción organizativa o implantación de plataformas.</li> <li>Habilidades de comunicación, facilitación y coordinación transversal.</li> <li>Capacidad para identificar y gestionar riesgos organizativos y necesidades de adopción.</li> <li>Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum / Kanban) o modelos híbridos de gestión.</li> <li>Preparar y acompañar a la organización para la adopción de la plataforma de REEF, tanto a nivel interno como a nivel cliente corporativo.</li> <li>Gestionar confianza, preparación у comportamiento organizativo</li> <li>Explicar impacto, beneficios y forma de trabajar</li> <li>Generar y actualizar en la documentación del avance técnico</li> <li>Actuar como enlace operativo entre negocio, proyecto у adopción</li> <li>Nivel de inglés valorable para colaboración en entornos internacionales.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competencias personales:</strong><br> </p> <p> </p> <ul> <li>Alta capacidad de organización y seguimiento de iniciativas.</li> <li>Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.</li> <li>Buenas habilidades de comunicación y relación con stakeholders.</li> <li>Capacidad para adaptarse a entornos complejos y en transformación.</li> <li>Orientación a las personas y sensibilidad hacia la gestión del cambio.</li> <li>Capacidad para generar confianza y facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p><p> </p> <p>En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. </p> <p> </p> <p>GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.</p> <p> </p> <p><b>¡Únete a nuestro equipo global!</b></p>