About this role
<p> </p> <p>GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.</p><p style="text-indent:0.6pt"> </p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong></p> <p> </p> <p>En GFT buscamos un/a <strong>Senior Project Manager / Program Manage</strong>r <strong>con sólida experiencia en banca</strong> para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia.</p> <p> </p> <p><strong>Tus principales responsabilidades serán:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders.</li> <li>Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso.</li> <li>Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad.</li> <li>Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos.</li> <li>Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos deseados:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca.</li> <li>Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe.</li> <li>Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples.</li> <li>Certificación PMP / PRINCE2 / SAFe o equivalente.</li> <li>Inglés y español a nivel profesional alto.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="text-decoration:underline"><strong>Requisitos valorables</strong></span>:</p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT).</li> <li>Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA.</li> <li>Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile).</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competencias personales:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.</li> <li>Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.</li> <li>Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.</li> <li>Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.</li> <li>Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.</li> <li>Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.</li> </ul> <p> </p><p>En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.</p> <p> </p> <p>GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.</p> <p> </p> <p><strong>Únete a nuestro equipo global!</strong></p>