About this role
<p> </p> <p><span>GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. </span></p><p> </p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong></p> <p> </p> <p>Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a <strong>Data Solution Architect</strong> que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro<strong> Center of Excellence (CoE) AI.DA. </strong> </p> <p> </p> <p><strong>Tus principales responsabilidades serán:</strong></p> <div> <p>Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio.</p> </div> <p> </p> <p>Pre-venta “end-to-end”: </p> <ul type="disc"> <li>Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). </li> <li>Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. </li> <li>Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”. </li> <li>Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. </li> <li>Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. </li> </ul> <p> </p> <p>Arquitectura de solución: </p> <ul type="disc"> <li>Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. </li> <li>Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. </li> <li>Asegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). </li> <li>Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. </li> </ul> <p> </p> <p>Industrialización: </p> <ul type="disc"> <li>Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). </li> <li>Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). </li> <li>Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. </li> <li>Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). </li> </ul> <p> </p> <p>Liderazgo técnico:</p> <ul type="disc"> <li>Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. </li> <li>Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. </li> <li>Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos obligatorios: </strong></p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia profesional de <strong>8-10 años como Data Solution Architect </strong>(o equivalente).</li> <li>Experiencia profesional de <strong>3 años con Databricks</strong> en entornos enterprise (no solo PoCs).</li> <li>Experiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. </li> <li><strong>Databricks core: </strong>Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.).</li> <li><strong>Cloud :</strong>Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). </li> <li><strong>Lenguajes y stack:</strong>Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. </li> <li><strong>Industrialización: </strong>CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Soft skills:</strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos.</li> <li>Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks.</li> <li>Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada.</li> <li>Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). </li> </ul><p> </p> <p>En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo</p> <p> </p> <p><b>¡Únete a nuestro equipo global!</b></p>