About this role
<p>RÖDL è alla ricerca di candidati che siano più che semplici collaboratori: professionisti altamente qualificati e con ottime capacità di relazionarsi direttamente con i clienti, dotati di spirito d’iniziativa individuale e senso di responsabilità, che avranno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti e giovani talentuosi.</p> <p><br>Se hai una mentalità imprenditoriale e ti piace il lavoro di squadra, così come prenderti cura dei clienti, non vediamo l’ora di incontrarti!</p><p>Per l’ampliamento del nostro Transfer Pricing Team di Bolzano, cerchiamo un <strong>Junior Transfer Pricing Consultant (m/f/d).</strong></p> <p><br><strong>REQUISITI</strong></p> <ul> <li>Esperienza di almeno 2 anni in ambito Transfer Pricing;</li> <li>Laurea specialistica in Economia preferibilmente indirizzo professionale; </li> <li>Approfondite conoscenze in materia di fiscalità nazionale e internazionale; </li> <li>Flessibilità e attitudine al lavoro in team, curiosità intellettuale e attitudine al problem solving, precisione e affidabilità;</li> <li>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</li> <li>Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana. La conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>COMPITI PRINCIPALI </strong></p> <ul> <li>Consulenza nell’ambito dei Prezzi di Trasferimento;</li> <li>Strutturazione di sistemi di Prezzi di Trasferimento per imprese multinazionali;</li> <li>Predisposizione delle Documentazioni sui Prezzi di Trasferimento (Masterfile, Documentazione nazionale e rispettivi allegati) sia in lingua italiana sia in lingua inglese; </li> <li>Supporto nell’ambito di verifiche fiscali;</li> <li>Collaborazione attiva con il team Transfer Pricing Global di RÖDL.</li> </ul> <p> </p><p><b>COSA OFFRIAMO</b></p> <ul> <li>Strategia e valori condivisi, spirito cosmopolita e multidisciplinare;</li> <li>Mentalità imprenditoriale, lavoro di squadra, cura del cliente;</li> <li>Inserimento in team esperti e altamente qualificati e processo di onboarding strutturato;</li> <li>Programmi formativi e di sviluppo individuali;</li> <li>Spirito d’iniziativa e senso di responsabilità su progetti e clienti;</li> <li>Partecipazione a eventi nazionali e internazionali per garantire crescita professionale, coesione e networking, benessere lavorativo.</li> </ul>