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<h2 style="text-align:center;font-family:customd590e0c19f7c4898b56cc"><span style="color:#1c3828"> <span style="font-size:18.0px">für unser Team Global People Systems & Analytics in Nürnberg </span></span><span style="color:#1c3828;font-size:18.0px"><br></span><span style="font-size:18.0px;color:#1c3828">Stellen-ID 8437<br></span></h2> <p> </p> <p> </p> <div class="WordSection1" style="font-family:customd590e0c19f7c4898b56cc"> <p style="text-align:justify"><span style="background-color:white;color:#1c3828"> </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="background-color:white;color:#1c3828">Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="background-color:white;color:#1c3828"> </span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#1c3828"> </span></p> </div><div class="Benefits" style="font-family:customd590e0c19f7c4898b56cc"> <p style="text-align:justify"><span style="color:#1c3828"><strong>Deine Aufgaben </strong></span></p> <ul style="color:#1c3828"> <li>Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur</li> <li>Optimierung und Betreuung ausgewählter SuccessFactors Module, wie bspw. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding, Time oder Compensation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Durchführung von Trainings in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> </div> <div class="Benefits" style="font-family:customd590e0c19f7c4898b56cc"> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="color:#1c3828"><strong>Dein Profil </strong></span></p> <ul style="color:#1c3828"> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen</li> <li>Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit</li> <li>Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab</li> </ul> </div><div class="Benefits" style="font-family:customd590e0c19f7c4898b56cc"> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="color:#1c3828"><strong>Unser Angebot</strong></span></p> <ul style="color:#1c3828"> <li><strong>Direkt durchstarten</strong>: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen</li> <li><strong>Ankommen und weiterkommen</strong>: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie</li> <li><strong>Top Konditionen</strong>: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li><strong>Gemeinsame Erlebnisse</strong>: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents</li> <li><strong>Gesundheit und Mobilität</strong>: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </div>