Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne & Mont-Blanc est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international. Le rapprochement de Materne & Mont-Blanc avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières.Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur ADJOINT AU RESPONSABLE TECHNIQUE D’ATELIER (F/H) en CDI. Poste en journée. Description de l’offre Reportant au Responsable Technique d’Atelier, vous travaillez en collaboration avec lui pour maintenir les objectifs de l'atelier, encadrer les équipes et définir les besoins. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des ateliers de production dans le respect des objectifs SMQCDE. Vos missions principales sont les suivantes : Manager les équipes <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Apporter un soutien/support au RTA</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Assurer la coordination et le management en l'absence du RTA (planning, formation, absence,…) </li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Evaluer la compétence des Electromécaniciens et Techniciens de maintenance de l’équipe</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Participer à l’animation et la motivation de l’ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Contribuer et s’impliquer dans la démarche d’amélioration continue impulsée par le RTA</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Veiller à la formation et au développement des compétences des membres de l’équipe, et donne son appréciation sur les acquis de formation au RTA</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Proposer des besoins en formation au RTA en fonction de ce qu’il a pu identifier au sein de l’équipe</li> </ul> Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des outils de production en adaptant les ressources et les moyens aux objectifs à atteindre <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Contribuer au bon fonctionnement des installations de sa zone</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Participer à la planification, la coordination et le suivi de la réalisation des opérations de maintenance, des interventions spécifiques ou des arrêts techniques programmés</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Accompagner le RTA dans l’analyse des aléas et la mise en œuvre des actions correctives sur le secteur en collaborant avec les autres services</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Etre amené à gérer les prestataires extérieurs intervenant dans sa zone en l’absence du RTA</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Utiliser la GMAO afin de planifier les interventions à réaliser (BT, clôture, DI.), les historiser et analyser les dysfonctionnements (fréquence préventif, stock de pièces)</li> </ul> Participer à l’atteinte des objectifs du service <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">S’impliquer auprès du RTA pour favoriser l’atteinte des objectifs de l’atelier</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Suivre, analyser les indicateurs de l’atelier et proposer au RTA des actions correctives, préventives ou managériales nécessaires</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Proposer et mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration continue </li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Etre force de proposition notamment en matière d’évolutions techniques et d’organisation</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">En l’absence du RTA, organiser et contrôler les opérations de maintenance préventives des équipements </li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Participer à la maitrise du budget des pièces détachées</li> </ul> Profil recherché : BTS avec 2/3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement technique en agroalimentaire) ou BAC technique avec 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire. Qualités Professionnelles : Aisance relationnelle, sens de l'organisation, capacité d'analyse, autonomie, capacités managériales, capacité à prendre du recul, prise d’initiative, rigueur, bon communiquant, pédagogue, exemplarité.Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Avantages : <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">13ème mois</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Ticket Restaurant </li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Intéressement</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Mutuelle familiale</li> </ul>

Adjoint au Responsable technique d'atelier (Mont-Blanc Chef du Pont, France) @ Groupe Bel

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