Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood CONTEXTE 📍 Poste en CDI – Suresnes (92) Bel renforce sa digitalisation sur l’ensemble du cycle de vie produit. Dans ce cadre, nous développons nos méthodes et nos outils en matière de Gestion de Projet (PM) et de Gestion du Portefeuille de Projets (PPM) sur tous les Projets liés aux Produits (PRP). Cette transformation concernera l’ensemble du Groupe Bel, harmonisant la gouvernance, les processus et les outils entre catégories, marques et business units. Un rôle clé dans cette transformation est celui de Business Process Owner (BPO) PM/PPM. Le rôle sera initialement dédié au déploiement du processus et de la gouvernance sur les projets liés au produit et à la gestion de projet, avec la possibilité d’étendre ces missions à la gestion du portefeuille de projets à une étape ultérieure, selon sa définition, afin d'assurer une cohérence et un alignement global entre les initiatives. Sur le volet PM, le BPO déploiera et perpétuera cette transformation et fera partie de notre équipe Global Activity Management, rattachée au Global Activity Management & Graphic Chain Leader – équipe clé sur le process et la gouvernance des PRP. MISSIONS PRINCIPALES <ol> <li style="vertical-align:middle;font-style:italic;font-size:10.0pt">Conception et amélioration des processus</li> </ol> <ul> <li style="list-style-type:none;font-size:10.0pt"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Définir, documenter et optimiser le processus PM pour les PRP, en s’appuyant sur des benchmarks compétitifs</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Définir les règles de gestion des données maîtres associées au processus</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">S’appuyer sur le PCoE (Process Center of Expertise) pour suivre et améliorer le processus concerné</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Standardiser les processus dans l’organisation, garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques (core model) et les parties prenantes clés, selon les benchmarks</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Analyser les workflows actuels et identifier les axes d’amélioration avec les parties prenantes du processus</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Jouer un rôle de décisionnaire dans les initiatives liées au processus, y compris la priorisation et l’arbitrage des opportunités d’amélioration</li> </ul> </li> </ul> 2. Suivi de la performance et amélioration <ul> <li style="list-style-type:none;font-size:10.0pt"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Définir les indicateurs de performance (KPI) et leurs règles de calcul</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Suivre la performance, l’adhésion aux standards et l’utilisation des outils via ces KPIs</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Identifier les améliorations du processus/outil avec les utilisateurs clés et conduire des initiatives pour gagner en efficacité</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Animer des revues régulières du processus et de la gouvernance au niveau global et local sur la gestion des projets liés aux produits</li> </ul> </li> </ul> 3. Data management process & digitalisation <ul> <li style="list-style-type:none;font-size:10.0pt"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Démontrer une bonne compréhension des outils liés au PM pour les PRP</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Agir en tant que référent unique (SPOC) pour les équipes IT sur l’évolution des outils : évaluation d’impact, identification des tests de non régression, coordination des phases de test avec les utilisateurs clés</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Maintenir la documentation métier des données (attributs, définition de KPI, règles business) avec l’équipe Data, liée au processus</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Contribuer au suivi et à la résolution des problèmes de qualité de données sur le périmètre</li> </ul> </li> </ul> 4. Pilotage du changement <ul> <li style="list-style-type:none;font-size:10.0pt"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Animer et fédérer la communauté des utilisateurs clés (niveau global et local), ainsi que l’ensemble des utilisateurs finaux</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Identifier les écarts de compétences (matrice de compétences en gestion de projet), définir les besoins de montée en compétences, mettre en œuvre les plans de conduite du changement et former la communauté</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Garantir l’adoption des nouveaux processus et outils au sein du réseau utilisateurs clés</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Assurer la bonne transmission et gestion des connaissances pour pérenniser le process et la gouvernance PM pour PRP</li> </ul> </li> </ul> 5. Périmètre opérationnel <ul> <li style="list-style-type:none;font-size:10.0pt"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Animation centrale des activités opérationnelles (ex : budget, vérification des données…)</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Identifier, évaluer et limiter les risques associés au processus PM pour PRP</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-size:10.0pt">Collaborer avec les équipes transverses (IT, utilisateurs clés, experts…) pour garantir la maintenance et l’amélioration continue du processus</li> </ul> </li> </ul> PROFIL & COMPÉTENCES ATTENDUES <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt">Une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet et amélioration continue</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt">Bonne aptitude à travailler en mode projet, bon relationnel et bonne aptitude à la communication (multiples interlocuteurs internes et externes)</li> <li style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Connaissance opérationnelle des processus, méthodologies de gestion de processus</li> <li style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Conformité et gestion des risques, compétences analytiques</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt">Français et Anglais courant</li> </ul> Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Business process owner - PM/PPM (H/F/X) (Suresnes, FR, 92150) @ Groupe Bel

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