About this role
<p><img src="https://performancemanager.successfactors.eu/doc/custom/assaabloya/EB_GPS_banner%20-1200x200px_ASSAABLOY_v2-2025.png"></p> <p> </p> <p>Estamos à procura de um Coordenador (a) de Recursos Humanos para atuar na unidade de Porto Feliz/SP.</p> <p> </p> <p><strong>O que você terá de desafio?</strong></p> <p style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Responsável por coordenar e executar as estratégias de Recursos Humanos com foco em <strong>Recrutamento & Seleção (Talent Acquisition)</strong> e <strong>Treinamento & Desenvolvimento (T&D)</strong>, além de liderar a implementação e governança de processos e programas corporativos, assegurando alinhamento com as diretrizes globais e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e alcance dos resultados do negócio.</span></p> <p style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif"> Principais Responsabilidades: </span></strong></p> <p style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-family:'Segoe UI', sans-serif"> Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção)</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Planejar, coordenar e executar processos seletivos end-to-end para posições operacionais, técnicas e estratégicas.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Atuar como parceiro do negócio (HRBP), entendendo necessidades das áreas e propondo estratégias de atração de talentos.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Garantir boas práticas de candidate experience e employer branding.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Gerenciar indicadores da área (tempo de contratação, qualidade da contratação, turnover inicial, entre outros).</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Desenvolver e manter relacionamento com consultorias, universidades e plataformas de recrutamento.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de atração e seleção.</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-family:'Segoe UI', sans-serif">Treinamento & Desenvolvimento (T&D)</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e construir o plano anual de capacitação.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Coordenar programas de desenvolvimento técnico e comportamental.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores e feedbacks.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Atuar na gestão de plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo atualização de conteúdos e aderência.</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-family:'Segoe UI', sans-serif">Gestão de Performance (SuccessFactors - SAP)</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Coordenar o ciclo anual de gestão de performance via sistema SuccessFactors (SAP).</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Garantir a correta definição e desdobramento de metas organizacionais.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Treinar lideranças e colaboradores no uso da ferramenta e metodologia de avaliação.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Monitorar prazos, qualidade das avaliações e calibragens de performance.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Apoiar discussões de mérito, promoções e planos de desenvolvimento individual (PDI).</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-family:'Segoe UI', sans-serif">Programas Corporativos e Iniciativas Globais</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Coordenar e desdobrar programas internacionais, como: </span> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="circle"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Innovation Challenge</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">PMAD (Programa de Desenvolvimento de Talentos/Liderança)</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Pesquisa de Clima Organizacional</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Outros programas estratégicos globais</span></li> </ul> </li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Garantir alinhamento cultural e aderência local às diretrizes corporativas.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Acompanhar indicadores e planos de ação decorrentes desses programas.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Atuar como ponto focal entre a operação local e o time global de RH.</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-family:'Segoe UI', sans-serif">Gestão e Indicadores de RH</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Monitorar e analisar KPIs de RH, propondo melhorias baseadas em dados.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Assegurar compliance com políticas internas e legislações trabalhistas aplicáveis.</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Competências Técnicas</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Sólida experiência em <strong>Recrutamento & Seleção e T&D</strong></span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Experiência com <strong>SuccessFactors (SAP)</strong> ou sistemas similares de gestão de performance</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Conhecimento em gestão de indicadores de RH</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Experiência em implementação de projetos e programas corporativos</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Inglês avançado (para interface com times globais)</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Competências Comportamentais</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Visão estratégica e orientação para resultados</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Comunicação eficaz e influência</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Organização e gestão de múltiplas prioridades</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Colaboração e relacionamento interpessoal</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Proatividade e foco em melhoria contínua</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif"> Formação</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável)</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:13.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Diferenciais</span></strong></p> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Experiência em ambiente multinacional</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Vivência com projetos globais de RH</span></li> <li style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">Certificação ou treinamento em metodologias ágeis ou gestão de projetos</span></li> </ul> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="line-height:15.0pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Segoe UI', sans-serif">"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)" .</span></p><p> </p> <p><b>Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY</b><br> Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. <br> Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. </p> <p>Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. </p> <p>Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.</p>