About this role
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: - Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATS - Sicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & Guidelines - Vorselektion von Bewerbungen nach definierten Kriterien - Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment) - Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den Fachbereich - Steuerung des Interview- und Absagemanagements - Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen Ihre Qualifikationen: - Kaufmännische Ausbildung +