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Líder de Canal Off Premise - Aperitivos (Buenos Aires, AR, AR20) @ Campari Group Careers

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About this role

<p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee <strong>25</strong> plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en <strong>26</strong> países, empleando aproximadamente a <strong>4.700</strong> personas.</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.</span></p><div> <div id="b6n8J94qapH3PDRrR5Gfq-content-0"> <h1><span style="font-size:12.0pt"><strong>Líder de Canal Off Premise – Aperitivos</strong></span></h1> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Ubicación:</strong> Buenos Aires <strong>Reporta a:</strong> Channel Coordinator</span></p> <h2><span style="font-size:12.0pt"><strong>Objetivo del Rol</strong></span></h2> <p><span style="font-size:12.0pt">El Líder de Canal Off Premise es responsable de analizar y procesar información clave para diagnosticar el posicionamiento de las marcas en el canal, desarrollando planes de acción que aseguren la correcta ejecución de las palancas de <strong>Perfect Store</strong>.</span></p> <p><span style="font-size:12.0pt">Este rol lidera la implementación de iniciativas dirigidas tanto al trade como al consumidor, gestionando integralmente los materiales de visibilidad y garantizando su producción, distribución y ejecución en los puntos de contacto con el shopper, en tiempo y forma.</span></p> <h2><span style="font-size:12.0pt"><strong>Responsabilidades Principales</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Diagnóstico de marcas</span></strong>: Realizar análisis claros y profundos del posicionamiento en el canal.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Briefs estratégicos</span></strong>: Elaborar briefs para el desarrollo de acciones específicas.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Gestión de materiales</span></strong>: Liderar la producción, distribución y ejecución de materiales de visibilidad.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Campañas y activaciones</span></strong>: Coordinar iniciativas dirigidas al trade y al consumidor.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Monitoreo de KPIs</span></strong>: Medir y reportar indicadores de desempeño del canal.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Reporting ejecutivo</span></strong>: Preparar reportes y presentaciones para la toma de decisiones.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Gestión POSM</span></strong>: Responsable del registro, auditoría y eficiencia en el uso de depósitos de POSM, con reportes semestrales.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Capacitación a clientes</span></strong>: Diseñar y ejecutar programas de formación para clientes clave.</span></p> </li> </ul> <h2><span style="font-size:12.0pt"><strong>Requerimientos del Puesto</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Formación académica:</strong> Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o carreras afines.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Experiencia:</strong> 1–3 años en roles de <strong><span tabindex="0">trade marketing</span></strong> o similares.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Conocimientos deseados:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Excel avanzado</span></strong> y herramientas de análisis.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Inglés intermedio/avanzado</span></strong>.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> <h2><span style="font-size:12.0pt"><strong>Competencias Clave</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Organización y multitasking</span></strong>: Manejo de múltiples tareas en simultáneo.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Atención al detalle</span></strong>: Foco en la calidad de ejecución.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Proactividad y autonomía</span></strong>: Seguimiento integral de temas de punta a punta.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Comunicación efectiva</span></strong>: Buenas habilidades interpersonales y de relacionamiento.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Trabajo colaborativo</span></strong>: Capacidad para trabajar con distintas áreas y stakeholders.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Flexibilidad</span></strong>: Adaptación frente a cambios de prioridades.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Perfil analítico</span></strong>: Ordenar información y traducirla en planes de acción.</span></p> </li> <li style="font-size:12.0pt"> <p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span tabindex="0">Orientación a resultados</span></strong>: Sentido de urgencia y foco en resultados.</span></p> </li> </ul> <p> </p> </div> </div><p><span style="color:black;font-size:14.0pt"><strong>Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:</strong></span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Nota para los candidatos:</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Nota para las agencias de headhunting:</span></p> <p><span style="color:black;font-size:14.0pt">Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado <a title="" href="https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=Of-fpuwHu0GVKnw33UKkgkeTDz27RGJNoX3-b3EEYsZUQ0VSUVpaU0VXRDgxNUlERE5OTlU3UDlMQi4u&amp;route=shorturl" target="_self">aquí</a>.</span></p>

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