About this role
<p><strong>Dein Aufgabengebiet</strong></p> <ul> <li>Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet</li> <li>Agenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen</li> <li>Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher</li> <li>Kommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss</li> <li>Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung</li> <li>Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bei uns</strong></p> <ul> <li>erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag</li> <li>gibt es eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität</li> <li>kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern</li> <li>wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst</li> <li>profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen</li> <li>hast du einen sicheren Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G. an deiner Seite</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Du</strong></p> <ul> <li>hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche </li> <li>besitzt fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen</li> <li>besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams </li> <li>hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten </li> <li>hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Kontakt</strong></p> <p>Ron Geissler<br>Telefon: 0162 9234394<br>E-Mail: [email protected] </p>