About this role
<p><br><img style="width:930.0px;height:205.0px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/OSRAMP/ams_OSRAM_RCM.jpg"></p> <p> </p> <p style="color:#fd5000">Sense the power of light</p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify">Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. "Sense the power of light" – unser Erfolg basiert auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht sowie auf unserem einzigartigen Portfolio an Emitter- und Sensortechnologien. Rund 19.700 Mitarbeiter weltweit treiben wegweisende Innovationen im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Megatrends voran. Erfahre mehr über uns auf <a href="https://ams-osram.com">https://ams-osram.com</a> </p> <p> </p> <p><span style="color:#fd5000">Deine neuen Aufgaben</span></p> <p> </p><ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen</li> <li>Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller Folgeprozesse</li> <li>Pflege und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR- und Abrechnungssystem (SAP)</li> <li>Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der Payroll</li> <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne Schnittstellen zu abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> <li>Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzbehörden, interne Audits)</li> <li>Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung definierter Prozessstandards</li> <li>Gewährleistung eines strukturierten Zeit- und Aufgabenmanagements insbesondere im Abrechnungszyklus</li> </ul><p><br><span style="color:#fd5000">Wen wir suchen</span></p> <p><br><ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Selbstständige, korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Hohe technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise SAP</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten</li> <li>Sehr gutes Zeitmanagement sowie konsequente Prozess- und Termindisziplin</li> <li>Hohes Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <p><br>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.<br>Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektroindustrie, Beschäftigungsgruppe E (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).Wir">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/)</a></p> <p>Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.</p></p> <p><br>Bei Fragen wende dich gerne an <strong>Johanna Sieber</strong> unter <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong> oder <strong>+49 (941) 8502064</strong>.</p>