About this role
<p><img alt="Imag fondo_vacantes internas_1000x500px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/redelectri/Logo_Redeia_PRINCIPAL_CLAIM.png" style="width:180.0px;height:78.0px"></p> <p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><b>¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? </b><br> Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?<br> <br> <b>¿Por qué Redeia?</b><br> Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. <br> Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!<br> <br> Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Planificación y Gestión TI para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.</span></span></p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones básicas</b></H2> </div><div><p>(Funciones de Oficina del CIO)</p> <ol> <li>Gestionar el portfolio de iniciativas de TI, coordinando su planificación, priorización, seguimiento y alineamiento con la estrategia de la Dirección de TI.</li> <li>Coordinar funciones de PMO y de gestión transversal, asegurando el seguimiento de iniciativas, la homogeneidad de la información y la resolución de dependencias para apoyar la ejecución de prioridades estratégicas como IA.</li> <li>Realizar el seguimiento económico y contractual de la Dirección de TI, participando en la gestión presupuestaria y en la relación con proveedores para asegurar el control y cumplimiento de los servicios contratados.</li> <li>Apoyar la definición, implantación y evolución del modelo de gobierno de TI, incluyendo políticas, controles, gestión de riesgos y soporte a auditorías, para reforzar el cumplimiento y la supervisión operativa.</li> <li>Elaborar y consolidar información de gestión para la Dirección de TI, mediante reporting ejecutivo, indicadores y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones.</li> <li>Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de TI, promoviendo iniciativas que incrementen la eficiencia, la calidad del servicio y la capacidad de adaptación de la Oficina del CIO.</li> <li>Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno.</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><p><strong>Misión del puesto</strong></p> <ol start="1" type="1"> <li>Dar soporte directo al Departamento de Planificación y Gestión TI en el gobierno, control y evolución de TI, asegurando el alineamiento estratégico, la eficiencia operativa y la calidad en la toma de decisiones.</li> </ol> <p><strong>Formación</strong></p> <ol start="1" type="1"> <li>Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar o ADE con especialización en Sistemas de Información.</li> <li>Valorable máster en Dirección de Sistemas de Información/ IT Management o Administración de Empresas (MBA).</li> </ol> <p><strong>Conocimientos</strong></p> <ol start="1" type="1"> <li>Marcos de gobierno TI: COBIT, CGEIT, ITIL.</li> <li>Gestión de portfolio y proyectos: PMO/PPM, Agile, SAFe.</li> <li>Control económico de TI (CAPEX/OPEX, presupuestos, gestión de costes).</li> <li>Gestión de proveedores y contratos (ANS’s , KPI’s).</li> <li>Gestión de riesgos y control interno.</li> </ol> <p><strong>Experiencia</strong></p> <ol start="1" type="1"> <li>Experiencia profesional de al menos 8 años, con un mínimo de 5 años en roles de Oficina del CIO, PMO o Gobierno de TI.</li> <li>Experiencia en gestión de portfolio, control económico y reporting.</li> <li>Capacidad demostrable en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinares o servicios y proveedores.</li> <li>Participación en proyectos en entornos corporativos complejos con interacción continua con stakeholders tanto de Negocio, Corporativos o de TI.</li> <li>Experiencia en la mejora y optimización de procesos de TI con el objetivo de incrementar la madurez organizativa de la función de TI.</li> </ol> <p><strong>Competencias</strong></p> <ol start="1" type="1"> <li>Visión global de TI y orientación a valor</li> <li>Alta capacidad analítica y de síntesis</li> <li>Comunicación ejecutiva</li> <li>Proactividad y autonomía</li> <li>Organización y priorización</li> </ol></div></div></div><p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><b>¿Qué más podemos ofrecerte?</b></span></span></p> <ul> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.</span></span></li> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.</span></span></li> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.</span></span></li> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.</span></span></li> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.</span></span></li> <li><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"> <br> <b>Principales compromisos de la compañía</b></span></span></p> <p>En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. <br> Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.</p>