About this role
<p><img alt="Imag fondo_vacantes internas_1000x500px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/redelectri/Logo_Red_Electrica_PRINCIPAL_Convivencia.png" style="height:67.0px;width:250.0px"></p> <p> </p> <p><b>¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?</b><br> Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?<br> <br> <b>¿Por qué Redeia?</b><br> Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. <br> Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!<br> <br> En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.<br> <br> Estamos buscando incorporar un/a TOD (Telecomunicaciones) para formar parte del equipo Demarcación Transporte Este de Red Eléctrica.</p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones básicas</b></H2> </div><div><ol> <li>Realizar la planificación-programación global del territorio asignado (DMR), buscando eficiencias en los descargos y en la mano de obra (interna y externa).</li> <li>Gestionar y dar respuesta a los inputs de servicios centrales (planificación de mantenimiento, PRM, inversión, etc.) y liderar la coordinación con territorio.</li> <li>Cumplir las programaciones, dar respuesta a incidencias y eficiencia de plantilla.</li> <li>Asumir la responsabilidad sobre la gestión de trabajos y distribución de recursos a los trabajos de forma eficiente.</li> <li>Asumir el seguimiento y el reporte del cumplimiento, desviaciones o ajustes de la planificación.</li> <li>Gestionar las necesidades primarias requeridas por los trabajos a ejecutar para su programación; indisponibilidades, duración de la actividad, condiciones técnicas, descargos, ventanas temporales de posible ejecución, etc.</li> <li>Asumir la interlocución con el Operador del Sistema, gestión de descargos para todo el territorio de forma global y coordinada.</li> <li>Interlocutor/a para la programación de trabajos con los clientes conectados a la RdT.</li> <li>Liderar la gestión de imprevistos movilizando al equipo en post de soluciones y resultados, gestionando la desviación sobre la programación.</li> <li>Reportar al Jefe/a de Demarcación y Servicios Centrales.</li> <li>Asumir el papel de experto técnico en territorio.</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><ul> <li>Titulación universitaria superior en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.</li> <li>Experiencia de la menos 5-8 años en funciones similares.</li> <li>Conocimientos Técnicos en Redes y Transmisión: <ul> <li> Transmisión y multiplexación: Dominio conceptual de SDH/SONET, PDH, MPLS (TE, QoS, label switching) y DWDM/DWDM-OTN (longitudes de onda, canales, gestión de espectro).</li> <li>Infraestructura óptica: Experiencia en trazado, mantenimiento y protección de fibra OPGW; comprensión de atenuaciones, curvas OTDR, empalmes y sellado.<br> Acceso y conmutación: Conocimiento de redes de switches Ethernet/IP (VLANs, routing básico, QoS, agregación), y soluciones de telefonía privada (PBX tradicional e IP/SIP, VoIP, trunks PRI/PSTN, interconexión con red troncal).</li> <li> Topología y jerarquías: Capacidad para interpretar planos, validar rutas críticas, identificar puntos de interconexión y entender la dependencia entre capas físicas → ópticas → IP/MPLS.</li> </ul> </li> <li>Conocimiento de herramientas y Gestión Operativa Multicapa: Documentación y control de cambios: Validación de documentación técnica, actualización de inventarios/CMDB, control de versiones de red y trazabilidad de puestas en servicio e incidencias resueltas. <ul> <li>Enfoque Técnico para Coordinación Territorial:</li> <li>Correlación multicapa: Capacidad para diagnosticar la raíz técnica de una incidencia (ej.: corte OPGW → pérdida óptica DWDM → caída SDH/PDH → fallo MPLS → interrupción PBX) y trasladarla a acciones operativas inmediatas. </li> <li>Validación de proveedores/integradores: Revisión técnica de informes, propuestas de renovación, cálculos de descargos, duraciones reales de actividad y condiciones técnicas de ejecución en campo.</li> <li>Normativa y seguridad: Conocimiento de estándares ITU-T G-series, IEEE 802.3, ETSI, y normativa de seguridad eléctrica, trabajos en altura y manipulación segura de fibra óptica/OPGW.</li> <li>Traducción técnica → planificación: Convertir restricciones técnicas (ventanas, indisponibilidades, duración estimada, riesgos) en cronogramas realistas, optimizando recursos internos y externos sin comprometer SLA ni calidad.</li> </ul> </li> <li>Certificaciones y Formación Deseable (no excluyentes, pero valoradas): <ul> <li>Cisco CCNA/CCNP Networking o equivalente vendor-neutral (MPLS, routing, switching).</li> <li>Certificación en fibra óptica (FOA/ICFET, OTDR, empalmes/sellado, seguridad OPGW).</li> <li>Conocimientos específicos de los equipos comerciales que utilice la empresa (Nokia) será un plus diferenciador.</li> </ul> </li> <li>Viajes: puntuales.</li> </ul></div></div></div><p style="list-style-type:none"><b>¿Qué más podemos ofrecerte?</b></p> <ul> <li>Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.</li> <li>Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.</li> <li>Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.</li> <li> Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.</li> <li>Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.</li> </ul> <p style="list-style-type:none"> <br> <b>Principales compromisos de la compañía</b><br> En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!</p>