About this role
<p><img alt="Imag fondo_vacantes internas_1000x500px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/redelectri/Logo_Reintel_PRINCIPAL_Convivencia.png" style="height:82.0px;width:180.0px"></p> <p> </p> <p><b>¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?</b><br> Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?<br> <br> <b>¿Por qué Redeia?</b><br> Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. <br> Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.<br> <br> <b>Reintel</b>, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En <b>Reintel</b> nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.<br> <br> Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Implantación de Red de Equipos de Capacidad para formar parte del equipo D. Técnica de <b>Reintel.</b></p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones básicas</b></H2> </div><div><p><strong>Funciones principales</strong></p> <ul type="disc"> <li>Gestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.</li> <li>Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.</li> <li>Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.</li> <li>Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.</li> <li>Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).</li> <li>Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.</li> <li>Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.</li> </ul> <p><strong>Especialidad Equipos de Capacidad</strong></p> <ul type="disc"> <li>Gestionar proveedores de equipamiento de transmisión (Ejemplos: SDH, DWDM, MPLS, o cualquier tecnología afín existente en infraestructura de REINTEL).</li> <li>Colaborar el diseño y ampliación de la red de capacidad de REINTEL.</li> <li>Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de capacidad.</li> <li>Coordinar y supervisar la instalación de equipamiento DWDM en los distintos sites propiedad de REINTEL y su integración en los gestores de mantenimiento.</li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><p> </p> <p>(Especialidad Equipos Capacidad)</p> <ul> <li><strong>Titulación:</strong> Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones.</li> <li><strong>Conocimientos específicos:</strong> <ul style="list-style-type:circle"> <li>Jerarquía OTN</li> <li>Equipamiento DWDM (NOKIA PSS8/PSS16)</li> <li>Medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564)</li> <li>Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR)</li> <li>Redes y cables de fibra óptica.</li> <li>Gestión de Proyectos de despliegue de infraestructura civil y de telecomunicaciones.</li> </ul> </li> <li><strong>Idiomas:</strong> Inglés técnico nivel alto.</li> <li>Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y demostración de la mayoría de los conocimientos técnicos específicos demandados.</li> <li><strong>Permiso de conducir:</strong> B1</li> <li>Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.</li> <li>Disponibilidad para atender telefónicamente a clientes por incidencias fuera de jornada, en ciertos periodos en coordinación con el Centro de Atención de Clientes.</li> </ul> <p><strong><u>Se valorará:</u></strong></p> <ul> <li>Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.</li> <li>Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.</li> <li>Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001</li> <li>Manejo de la herramienta MARCo de Telefónica.</li> <li>Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.</li> <li>Capacidad de innovación, conocimientos informáticos y de uso de IA</li> <li>Relación con clientes y orientación a resultados.</li> <li>Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras</li> </ul></div></div></div><p style="list-style-type:none"><b>¿Qué más podemos ofrecerte?</b></p> <ul> <li style="list-style-type:none">-Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.</li> <li style="list-style-type:none">-Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.</li> <li style="list-style-type:none">-Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.</li> <li style="list-style-type:none">-Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.</li> <li style="list-style-type:none">-Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.</li> <li style="list-style-type:none">-Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.</li> </ul> <p style="list-style-type:none"> <br> <b>Principales compromisos de la compañía</b><br> En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. <br> Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.</p>