About this role
<p><img alt="Imag fondo_vacantes internas_1000x500px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/redelectri/Logo_Red_Electrica_PRINCIPAL_Convivencia.png" style="height:67.0px;width:250.0px"></p> <p> </p> <p><b>¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?</b><br> Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?<br> <br> <b>¿Por qué Redeia?</b><br> Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. <br> Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!<br> <br> En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.<br> <br> Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Telecomunicaciones (OSS/Orquestación) para formar parte del equipo Dp. Telecomunicaciones de Red Eléctrica.</p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones básicas</b></H2> </div><div><p>1. Evolución de los sistemas de gestión de red: liderar la mejora y evolución de los sistemas de gestión (OSS) utilizados para operar la red de telecomunicaciones, especialmente en entornos Nokia IP/MPLS y DWDM, buscando una gestión más integrada, eficiente, fiable y orientada al servicio.</p> <p>2. Orquestación y automatización de procesos operativos: colaborar en la definición e implantación de flujos de trabajo automáticos para provisión, cambios, seguimiento, supervisión y operación de servicios, reduciendo tareas manuales y favoreciendo una ejecución más homogénea y trazable.</p> <p>3. Desarrollo de capacidades de redes autónomas: contribuir a la evolución progresiva hacia modelos de redes autónomas, apoyando la incorporación de automatización, control guiado por intents, analítica y ciclos de mejora continua alineados con los enfoques del sector telco.</p> <p>4. Mejora digital de la gestión operativa: identificar y poner en marcha mejoras en los procesos internos del departamento, ayudando a estructurar la información, simplificar actividades, reforzar la calidad del dato y mejorar la visibilidad de la operación y de los proyectos.</p> <p>5. IA aplicada a la operación y mejora continua: participar en iniciativas de IA aplicadas a la operación de red, la gestión de alarmas, el análisis de información, la detección de incidencias, la documentación y el apoyo a la toma de decisiones, contribuyendo a una gestión más ágil y avanzada.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><p>1. Estudios y Formación:</p> <p>Titulación Requerida: Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Grado en Ingeniería/Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial o titulación técnica equivalente, por el componente de gestión de red, integración de sistemas y evolución de herramientas operativas.</p> <p> Formación Deseable: formación o certificaciones en redes IP/MPLS, redes ópticas DWDM, herramientas de gestión tipo Nokia NSP, entornos OSS, automatización de procesos y gestión de servicios de telecomunicaciones.</p> <p>2. Experiencia Profesional:</p> <p>Se valorará formación específica en TM Forum, modelos de redes autónomas, orquestación de servicios, integración entre plataformas y uso de IA/AIOps aplicada a operación y aseguramiento de red.</p> <p>Experiencia mínima requerida: 3 años en entornos de operación, soporte avanzado, implantación o evolución de sistemas de gestión de telecomunicaciones.</p> <p>Experiencia en herramientas OSS/NMS para supervisión, inventario, provisión, configuración, aseguramiento y resolución de incidencias, preferiblemente con conocimiento de Nokia NSP o plataformas equivalentes.</p> <p>Experiencia en iniciativas de automatización u orquestación de procesos operativos, orientadas a reducir tareas manuales, mejorar la trazabilidad y acelerar la provisión o la operación de servicios.</p> <p>3. Capacidades Personales (Soft Skills):</p> <p>Mentalidad Innovadora: Curiosidad técnica para buscar soluciones disruptivas (IA, LLM) que mejoren el mantenimiento tradicional.</p> <p>Visión estructurada y orientación a procesos: capacidad para ordenar, simplificar y mejorar procesos de gestión y operación de telecomunicaciones.</p> <p>Capacidad de coordinación transversal: facilidad para trabajar con otras áreas internas y con proveedores externos, manteniendo foco en resultados y continuidad operativa.</p> <p>Comunicación clara y enfoque práctico: capacidad para explicar necesidades funcionales y operativas de forma sencilla, aterrizando soluciones útiles y aplicables al entorno real.</p> <p>4. Otros Requisitos:</p> <p>Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2) para la interlocución con proveedores tecnológicos y lectura de documentación técnica avanzada.</p> <p>Disponibilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones nacionales.</p> <p><strong> </strong></p></div></div></div><p style="list-style-type:none"><b>¿Qué más podemos ofrecerte?</b></p> <ul> <li>Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.</li> <li>Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.</li> <li>Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.</li> <li> Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.</li> <li>Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.</li> </ul> <p style="list-style-type:none"> <br> <b>Principales compromisos de la compañía</b><br> En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!</p>