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Responsable systĂšme d'information BU Services (H/F) (Toulouse Head Office, France) @ LATECOERE

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About this role

<p> </p> <p> </p> <p>🏱 <strong>Notre groupe :</strong></p> <p><br>Chez Latecoere, nous repoussons les frontiĂšres de l’excellence industrielle aĂ©rospatiale en alliant leadership et innovation pour bĂątir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sĂ©curitĂ© des aĂ©rostructures et des systĂšmes d’interconnexion avancĂ©s, ainsi que des services, qui contribuent Ă  la rĂ©ussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisĂ©s dans 13 pays Ă  travers le monde.</p> <p> </p> <p>đŸ› ïž <strong>Notre besoin opĂ©rationnel :</strong></p> <p><br>Nous recrutons un(e) Responsable de Domaine pour la branche SPS, dont l’objectif principal est de piloter la mise en place et l’évolution du systĂšme d’informations de la branche Services, en garantissant l’alignement avec les processus mĂ©tiers, la performance opĂ©rationnelle et la qualitĂ© de service.</p> <p>La branche <strong>SPS (Special Products and Services)</strong> adresse notamment des activitĂ©s de <strong>support client, maintenance, rĂ©paration</strong>.</p> <p>🚀 <strong>Votre mission principale :</strong></p> <p><strong>Piloter la mise en place du SI de la branche SPS</strong></p> <ul type="disc"> <li>Structurer et piloter la <strong>feuille de route SI SPS</strong> (cadrage, priorisation, trajectoire applicative, dĂ©pendances)</li> <li>Organiser la <strong>gouvernance</strong> (comitĂ©s, arbitrages, suivi des dĂ©cisions, gestion des risques)</li> <li>Coordonner la <strong>collecte des besoins</strong>, la formalisation (spĂ©cifications), la recette et l’accompagnement au changement</li> <li>Piloter la <strong>mise en Ɠuvre</strong> avec les parties prenantes internes/externes (intĂ©grateur, Ă©diteurs, TMA), jusqu’au dĂ©ploiement</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>🎯<strong>CompĂ©tences mĂ©tier </strong>:</p> <p><u>Connaissance des processus mĂ©tier "Services"</u></p> <p>CompĂ©tence clĂ© pour garantir l’alignement SI / mĂ©tier.</p> <ul type="disc"> <li>ComprĂ©hension des processus Services :</li> <ul type="disc"> <li>Support client (Customer Service)</li> <li>Maintenance / rĂ©paration (MRO)</li> <li>Gestion des demandes clients et interventions</li> </ul> <li>ComprĂ©hension des flux bout-en-bout :</li> <ul type="disc"> <li>prise de commande → exĂ©cution → facturation → suivi</li> </ul> <li>SensibilitĂ© aux enjeux spĂ©cifiques :</li> <ul type="disc"> <li>rĂ©activitĂ© / SLA / dĂ©lais d’intervention</li> <li>traçabilitĂ© des interventions</li> <li>pilotage par la performance (KPI opĂ©rationnels)</li> </ul> </ul> <p>Objectif : ĂȘtre capable de challenger, formaliser et prioriser les besoins mĂ©tier.</p> <p> </p> <p><u>Pilotage de projets SI (dĂ©ploiement &amp; transformation)</u></p> <p>CompĂ©tence centrale pour la mise en place du SI SPS.</p> <ul type="disc"> <li>Cadrage de projets :</li> <ul type="disc"> <li>collecte des besoins</li> <li>rĂ©daction de spĂ©cifications fonctionnelles</li> </ul> <li>Pilotage projet :</li> <ul type="disc"> <li>planning, budget, risques</li> <li>coordination multi-acteurs (mĂ©tiers, Ă©quipes IT, prestataires)</li> </ul> <li>Pilotage des phases clĂ©s :</li> <ul type="disc"> <li>design / build / test / dĂ©ploiement / support</li> </ul> <li>Accompagnement au changement (formation, communication)</li> </ul> <p>Objectif : dĂ©livrer des solutions concrĂštes et adoptĂ©es par les utilisateurs.</p> <p> </p> <p><u>CapacitĂ© d’intĂ©gration SI &amp; vision transverse</u></p> <ul type="disc"> <li>ComprĂ©hension des architectures SI :</li> <ul type="disc"> <li>ERP (SAP)</li> <li>outils mĂ©tiers spĂ©cifiques services</li> </ul> <li>Connaissance des Ă©changes inter-applicatifs :</li> <ul type="disc"> <li>ESB / EAI / API / EDI</li> </ul> <li>CapacitĂ© Ă  sĂ©curiser :</li> <ul type="disc"> <li>flux de donnĂ©es</li> <li>cohĂ©rence des informations</li> </ul> </ul> <p>Objectif : assurer la cohĂ©rence globale du SI SPS dans l’écosystĂšme groupe.</p> <p> </p> <p>🎯 <strong>Votre profil :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Formation Master</li> <li>ExpĂ©rience confirmĂ©e (idĂ©alement 7 ans et +) en mise en Ɠuvre / pilotage de solutions SI orientĂ©es mĂ©tiers</li> <li>Solides compĂ©tences en coordination d’acteurs multiples et en pilotage de prestataires</li> <li>Sens de la communication, capacitĂ© Ă  structurer, dĂ©cider et faire avancer les sujets complexes</li> <li>La connaissance du mon des services (MRO) en aĂ©ronautique est un plus</li> </ul> <p> </p> <p>🌍 <strong>Vos conditions de travail :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Poste basĂ© Ă  Toulouse</li> <li>CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)</li> <li>CongĂ©s d’anciennetĂ© dĂšs 1 an</li> <li>Prime variable selon objectifs</li> <li>DĂ©placements internationaux Ă  prĂ©voir</li> </ul> <p> </p> <p>🎁 <strong>Vos avantages :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnitĂ©s repas</li> <li>AccĂšs aux Ɠuvres sociales</li> <li>TĂ©lĂ©travail (selon accord en vigueur)</li> <li>Mutuelle + prĂ©voyance</li> <li>Épargne salariale</li> <li>Prise en charge de 50 % des transports en commun</li> </ul> <p> </p> <p>🔎 <strong>Notre processus de recrutement :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Pré‑sĂ©lection et Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)</li> <li>Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager</li> <li>Entretien complĂ©mentaire si nĂ©cessaire avec les Ă©quipes concernĂ©es</li> <li>Prise de poste envisagĂ©e : courant 2026</li> </ul> <p> </p> <p>đŸ€ <strong>Notre engagement :</strong><br>La diversitĂ© de nos Ă©quipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons Ă  garantir l’égalitĂ© des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos mĂ©tiers rĂ©pondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de dĂ©veloppement durable. Rejoignez-nous et faites dĂ©coller votre carriĂšre !</p> <p>#NeverStopPioneering âœˆïžđŸ›°ïž</p><p> </p> <p> </p>

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