About this role
<p> </p> <p> </p> <p>đą <strong>Notre groupe :</strong></p> <p><br>Chez Latecoere, nous repoussons les frontiĂšres de lâexcellence industrielle aĂ©rospatiale en alliant leadership et innovation pour bĂątir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sĂ©curitĂ© des aĂ©rostructures et des systĂšmes dâinterconnexion avancĂ©s, ainsi que des services, qui contribuent Ă la rĂ©ussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisĂ©s dans 13 pays Ă travers le monde.</p> <p> </p> <p>đ ïž <strong>Notre besoin opĂ©rationnel :</strong></p> <p><br>Nous recrutons un(e) Responsable de Domaine pour la branche SPS, dont lâobjectif principal est de piloter la mise en place et lâĂ©volution du systĂšme dâinformations de la branche Services, en garantissant lâalignement avec les processus mĂ©tiers, la performance opĂ©rationnelle et la qualitĂ© de service.</p> <p>La branche <strong>SPS (Special Products and Services)</strong> adresse notamment des activitĂ©s de <strong>support client, maintenance, rĂ©paration</strong>.</p> <p>đ <strong>Votre mission principale :</strong></p> <p><strong>Piloter la mise en place du SI de la branche SPS</strong></p> <ul type="disc"> <li>Structurer et piloter la <strong>feuille de route SI SPS</strong> (cadrage, priorisation, trajectoire applicative, dĂ©pendances)</li> <li>Organiser la <strong>gouvernance</strong> (comitĂ©s, arbitrages, suivi des dĂ©cisions, gestion des risques)</li> <li>Coordonner la <strong>collecte des besoins</strong>, la formalisation (spĂ©cifications), la recette et lâaccompagnement au changement</li> <li>Piloter la <strong>mise en Ćuvre</strong> avec les parties prenantes internes/externes (intĂ©grateur, Ă©diteurs, TMA), jusquâau dĂ©ploiement</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>đŻ<strong>CompĂ©tences mĂ©tier </strong>:</p> <p><u>Connaissance des processus mĂ©tier "Services"</u></p> <p>CompĂ©tence clĂ© pour garantir lâalignement SI / mĂ©tier.</p> <ul type="disc"> <li>ComprĂ©hension des processus Services :</li> <ul type="disc"> <li>Support client (Customer Service)</li> <li>Maintenance / rĂ©paration (MRO)</li> <li>Gestion des demandes clients et interventions</li> </ul> <li>ComprĂ©hension des flux bout-en-bout :</li> <ul type="disc"> <li>prise de commande â exĂ©cution â facturation â suivi</li> </ul> <li>SensibilitĂ© aux enjeux spĂ©cifiques :</li> <ul type="disc"> <li>rĂ©activitĂ© / SLA / dĂ©lais dâintervention</li> <li>traçabilitĂ© des interventions</li> <li>pilotage par la performance (KPI opĂ©rationnels)</li> </ul> </ul> <p>Objectif : ĂȘtre capable de challenger, formaliser et prioriser les besoins mĂ©tier.</p> <p> </p> <p><u>Pilotage de projets SI (dĂ©ploiement & transformation)</u></p> <p>CompĂ©tence centrale pour la mise en place du SI SPS.</p> <ul type="disc"> <li>Cadrage de projets :</li> <ul type="disc"> <li>collecte des besoins</li> <li>rĂ©daction de spĂ©cifications fonctionnelles</li> </ul> <li>Pilotage projet :</li> <ul type="disc"> <li>planning, budget, risques</li> <li>coordination multi-acteurs (mĂ©tiers, Ă©quipes IT, prestataires)</li> </ul> <li>Pilotage des phases clĂ©s :</li> <ul type="disc"> <li>design / build / test / dĂ©ploiement / support</li> </ul> <li>Accompagnement au changement (formation, communication)</li> </ul> <p>Objectif : dĂ©livrer des solutions concrĂštes et adoptĂ©es par les utilisateurs.</p> <p> </p> <p><u>CapacitĂ© dâintĂ©gration SI & vision transverse</u></p> <ul type="disc"> <li>ComprĂ©hension des architectures SI :</li> <ul type="disc"> <li>ERP (SAP)</li> <li>outils mĂ©tiers spĂ©cifiques services</li> </ul> <li>Connaissance des Ă©changes inter-applicatifs :</li> <ul type="disc"> <li>ESB / EAI / API / EDI</li> </ul> <li>CapacitĂ© Ă sĂ©curiser :</li> <ul type="disc"> <li>flux de donnĂ©es</li> <li>cohĂ©rence des informations</li> </ul> </ul> <p>Objectif : assurer la cohĂ©rence globale du SI SPS dans lâĂ©cosystĂšme groupe.</p> <p> </p> <p>đŻ <strong>Votre profil :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Formation Master</li> <li>ExpĂ©rience confirmĂ©e (idĂ©alement 7 ans et +) en mise en Ćuvre / pilotage de solutions SI orientĂ©es mĂ©tiers</li> <li>Solides compĂ©tences en coordination dâacteurs multiples et en pilotage de prestataires</li> <li>Sens de la communication, capacitĂ© Ă structurer, dĂ©cider et faire avancer les sujets complexes</li> <li>La connaissance du mon des services (MRO) en aĂ©ronautique est un plus</li> </ul> <p> </p> <p>đ <strong>Vos conditions de travail :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Poste basĂ© Ă Toulouse</li> <li>CDI â Temps plein â Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)</li> <li>CongĂ©s dâanciennetĂ© dĂšs 1 an</li> <li>Prime variable selon objectifs</li> <li>DĂ©placements internationaux Ă prĂ©voir</li> </ul> <p> </p> <p>đ <strong>Vos avantages :</strong></p> <ul type="disc"> <li>Restaurant dâentreprise / tickets restaurant / indemnitĂ©s repas</li> <li>AccĂšs aux Ćuvres sociales</li> <li>TĂ©lĂ©travail (selon accord en vigueur)</li> <li>Mutuelle + prĂ©voyance</li> <li>Ăpargne salariale</li> <li>Prise en charge de 50 % des transports en commun</li> </ul> <p> </p> <p>đ <strong>Notre processus de recrutement :</strong></p> <ul type="disc"> <li>PrĂ©âsĂ©lection et Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)</li> <li>Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager</li> <li>Entretien complĂ©mentaire si nĂ©cessaire avec les Ă©quipes concernĂ©es</li> <li>Prise de poste envisagĂ©e : courant 2026</li> </ul> <p> </p> <p>đ€ <strong>Notre engagement :</strong><br>La diversitĂ© de nos Ă©quipes est une richesse. En tant quâemployeur responsable, nous veillons Ă garantir lâĂ©galitĂ© des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos mĂ©tiers rĂ©pondent aux enjeux dâexcellence industrielle, dâinnovation et de dĂ©veloppement durable. Rejoignez-nous et faites dĂ©coller votre carriĂšre !</p> <p>#NeverStopPioneering âïžđ°ïž</p><p> </p> <p> </p>