About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Spezialist (m/w/d) Prämienmanagement</b></H2> </div><div><p>Als Spezialist (m/w/d) Prämienmanagement sind Sie für die Auswertung und Abrechnung von Vertriebsaktionen/-prämien verantwortlich. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen. Sie unterstützen proaktiv bei der Konzipierung von nationalen Sales Promotion und Incentive Programmen. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Werden Sie Teil unseres Teams: </b></H2> </div><div><p>Sie...</p> <ul> <li>sind verantwortlich für die Händlerbetreuung bei Vertriebsaktionen sowie der Abrechnung von Incentives</li> <li>führen Kalkulationen durch und arbeiten Zulassungs- und Verkaufswettbewerben und daraus resultierende Incentives aus</li> <li>führen Abrechnungen von monats-,quartals- und jahresbezogener Incentives und Boni für Neuwagenzulassungen durch</li> <li>sind verantwortlich für die eigenständige Berechnung von Chargebacks für Händler bei Nichterfüllung der Bedingungen </li> <li>betreuen Händler und sind Ansprechpartner bei Anfragen zu Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen und erstellen Händleranschreiben </li> <li>sind direkter Ansprechpartner für die Distriktleiter Vertrieb in Bezug auf Incentives und Sondervereinbarungen</li> <li>sind verantwortlich für die korrekte Eingabe der Verkaufsprogrammkonditionen in dem System </li> <li>setzen Systemänderungen und -optimierungen im Bereich Incentives und Kundenverträge um </li> <li>fungieren als Ansprechpartner bei Datenanfragen von HCBE und Allane</li> <li>sind verantwortlich für die Pflege des Hyundai Sales Management Portals; Ausstellungswagen/Vorführwagen-Standards sowie LW-Bestellverpflichtung</li> <li>erstellen eigenständig Tages-, Monats-, Quartals- und Jahresanalysen zur aktuellen Verkaufslage</li> <li>unterstützen und bereiten diverse Sonderprojekte für die Abteilungsleitung vor</li> <li>überprüfen die händlerseitig hochgeladenen Dokumente</li> <li>stellen die Datenpflege der Zulassungs- und Kaufvertragsmeldungen (H-Way) sicher </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Was Sie auszeichnet: </b></H2> </div><div><p>Sie...</p> <ul> <li>haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger und adäquater Berufserfahrung</li> <li>haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche</li> <li>überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>verfügen über eine qualitätsorientierte Handlungsweise, Genauigkeit und operativer Exzellenz </li> <li>haben eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben /-ergebnissen</li> <li>verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine hohe Serviceorientierung</li> <li>haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie Lösungsansätze zu generieren</li> <li>überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel mit </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Unsere Benefits: </b></H2> </div><div><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen</li> <li>Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto</li> <li>Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm</li> <li>kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing</li> <li>Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebsfeste und Teamdinner</li> </ul></div></div></div>