About this role
Ihre Aufgaben: - Persönliche und telefonische Betreuung von aktuellen Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit - Neukundenakquise - Recruiting und Gewinnung neuer Mitarbeiter - Betreuung, Begleitung und Disposition der Stammmitarbeiter - Abwicklung und Betreuung der zu besetzenden Aufträge sowie der laufenden Aufträge - Überwachung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - Bewerbermanagement Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert ABER KEIN MUSS - Erfahrung im GVP – Tarifwerk erwünscht - sehr gute Kenntnisse in MS-Office - Kenntnisse im Umgang mit einer Zeitarbeitssoftware (z. Bsp. ZAS, Landwehr, zvoove) erwünscht - eigenverantwortliche, rechtssichere und serviceorientierte Arbeitsweise - Organisationsgeschick und hohe Problemlösungskompetenz - Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Leistungen: - Übertarifliche Vergütung - Erfolgsabhängige Vergütung durch lukrative Provisionszahlung - abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - flache Hierarchie in einem familiären Umfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalrekrutierung, Kundenangebote erstellen