About this role
Aktive Mitarbeit im Recruiting:
Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen, die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.
Unterstützung in der HR-Administration:
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
Einblick ins Lehrlingswesen:
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung, besonders im Bewerbungsmanagement
Prozessoptimierung im HR-Bereich:
Mithilfe bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswertIdealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mitDu besitzt eine strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und KreativitätDu hast Interesse daran, verschiedene HR-Themenfelder kennenzulernenDu bringst Humor, Empathie und Spaß an der (HR-)Arbeit mit und arbeitest gerne im TeamSehr gute MS Office-Kenntnisse Vorteil
Sonderkonditionen für MitarbeitendeGeboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!