About this role
<p><span style="color:#ffffff">.</span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Overview</b></H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Entrerai nel team di Business Continuity Resilience and Crisis Management e ti occuperai di monitorare e classificare i potenziali incidenti, valutarne la rilevanza ai fini normativi e supportarne la segnalazione nei tempi previsti. Contribuirai alla gestione di emergenze e crisi, al coordinamento delle soluzioni di digital resilience, al monitoraggio dei test sugli asset ICT critici e al governo della continuità operativa, curando anche l’aggiornamento della normativa interna di riferimento.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Quali saranno le tue attività</b></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Monitorare la segnalazione di potenziali incidenti, procedere ad un'analisi dello stesso per verificare la necessità di classificazione quale grave incidente e la sua segnalazione verso le autorità sulla base della normativa vigente, garantire la classificazione e segnalazione nei tempi stabili</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Raccogliere con cadenza periodica gli incidenti avvenuti presso le società italiane/estere del Gruppo al fine di produrre un registro univoco degli incidenti</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Svolgere le attività richieste al nucleo di gestione delle emergenze al fine di garantire il coordinamento delle strutture coinvolte nella gestione di un evento classificato come emergenza o crisi per assicurare le corrette comunicazioni verso gli stakeholder, l'attivazione di eventuali soluzioni di continuità operativa e, nel complesso, tutte le azioni utili alla gestione dell'evento</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Procedere, tramite il coordinamento delle strutture operative, all'identificazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni di digital resilience utili ad assicurare la resilienza operativa delle funzioni essenziali o importanti in caso di evento avverso</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Pianificare, monitorare e garantire il reporting del programma di test di resilienza digitale, volto alla raccolta in un unico programma di tutti i test svolti in Intesa Sanpaolo annualmente per verificare la resilienza degli asset ICT a supporto di funzioni essenziali o importanti</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Governare il sistema di gestione della continuità operativa garantendo l'aggiornamento dell'analisi degli impatti, la definizione, manutenzione ed il testing delle soluzioni di continuità operativa, nonché l'aggiornamento del Piano di Continuità Operativa</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Garantire la manutenzione e l'aggiornamento della normativa interna afferente all'Ufficio Business Continuity Resilience e Crisis Management</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Chi stiamo cercando</b></H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Esperienza di 1-3 anni in ambito cybersecurity</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Conoscenza dei framework di riferimento (ad es. NIST Cybersecurity, ISO 27001, ISO 22301, ecc.) e le normative internazionali di cybersecurity e business continuity</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, visto l'interfacciamento quotidiano con personale internazionale</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel)</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze: </span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">ISO 27001, ISO 22301, CSX Fundamentals.</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Cosa ti offriamo</b></H2> </div><div><p style="color:black"> </p> <ul> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Retribuzione annua lorda a partire da 36.000 € </span></li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <div>Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo</div> </li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <div><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello</span></div> </li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone</span></li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli</span></li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <div><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9</span></div> </li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (<a style="color:black" href="https://group.intesasanpaolo.com/it/careers/perche-intesa-sanpaolo/welfare-e-benefit">link</a>)</span></li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione</span></li> <li style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo</span></li> </ul></div></div></div><p> </p> <h2><span style="font-size:16.0px"><strong>Chi siamo </strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.</span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0px"><em>Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!</em></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0px"><strong><em>#sharingfuture </em></strong></span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><em>Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. </em></strong></span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><em><strong><span style="color:#000000">Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’</span><a href="https://performancemanager.successfactors.eu/doc/custom/intesasanp/Information_privacy_V3.pdf"><span style="color:#000000"><u>Informativa Privacy</u></span></a><span style="color:#000000"> dedicata.</span></strong></em></span></span></p>