About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Quins projectes desenvolupem?</b></H2> </div><div><div> <p>Des de Gestió i Compensació de Persones es defineixen les polítiques i es gestionen tots els processos vinculats a la retribució de les persones de CaixaBank. Això inclou també la definició i gestió dels seus beneficis socials.</p> <p> </p> <p>La vacant a cobrir és en l’àmbit de la Compensació.</p> <p> </p> <p>Els projectes que assumiràs en la posició són:</p> <ul> <li>Desenvolupament de projectes vinculats a la transparència i la igualtat en matèria de compensació (registre salarial, processos vinculats a nous requeriments normatius, …)</li> <li>Elaboració de diferents tipus d’anàlisis retributives, competitivitat externa, equitat interna, validació del funcionament dels esquemes de retribució variable, i anàlisi del desenvolupament econòmic vinculat al desenvolupament professional</li> <li>Desenvolupament de projectes de transformació de la gestió retributiva</li> <li>Col·laboració en els processos de gestió retributiva i pagament de la remuneració variable</li> <li>Interlocució i coordinació amb àrees de negoci i de serveis centrals i territorials, coordinació amb HRBPs de SSCC i Territori</li> </ul> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisits mínims</b></H2> </div><div><div> <ul> <li>Formació universitària, preferentment ADE</li> <li>Es desitja un nivell intermedi d’anglès escrit i parlat</li> <li>Coneixement i experiència en el desenvolupament de projectes</li> <li>Coneixement i domini en el tractament de dades. Imprescindible Excel, Access, PowerPoint i Copilot, i es valorarà especialment el coneixement de SAP i SQL</li> <li>Es valorarà formació o experiència en l’àmbit de la gestió de Recursos Humans</li> <li>Es valorarà el coneixement del negoci financer de CaixaBank</li> <li>Es valorarà l’experiència prèvia en les funcions del lloc o similars</li> <li>Habilitats de relació, comunicació i negociació. Capacitat d’anàlisi, treball en equip, discreció i compromís</li> </ul> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b> Què oferim?</b></H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job profile</b></H2> </div><div>Coneixement especialista dels diferents elements que conformen el paquet retributiu d' un empleat. Capacitat de dissenyar paquets retributius atractius i competents alineats amb la cultura de l' entitat.</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competències</b></H2> </div><div><div>H PLANIFICACIÓ, GESTIÓ I CONTROL DE COSTOS</div><div>H COMPENSACIÓ PER DIRECTIUS (EXECUTIVE COMPENSATION)</div><div>H DEFINICIÓ I GESTIÓ DE MODELS DE RETRIBUCIÓ VARIABLE</div><div>S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT</div><div>S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ</div><div>S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA</div><div>S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT</div><div>S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA</div><div>H ANÀLISI DE COMPETITIVITAT SALARIAL</div><div>S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE</div><div>H DISSENY I GESTIÓ DE PROGRAMES DE BENEFICIS</div><div>S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI</div><div>S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS</div><div>H PLANIFICACIÓ SALARIAL I NÒMINES</div><div>H GOVERN CORPORATIU I COMPLIANCE LEGAL RETRIBUTIU</div><div>S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT</div><div>H SISTEMES DE RETRIBUCIÓ</div><div>H EINES, SISTEMES I PROCESSOS INTERNS DE PERSONES</div><div>H AUDITORIA RETRIBUTIVA</div></div></div></div>