GESTOR/A DE LA OFICINA DE PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESOLUCIÓN (BCN/MAD) (BARCELONA, B, ES, 08028) @ CAIXABANK S.A.

<p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif">CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.</span></span></p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Which projects do we work on?</b></H2> </div><div><p>La misión de la Oficina de planes de recuperación y resolución (en adelante, ORR) es coordinar e implementar los requerimientos de dos autoridades europeas:</p> <ul> <li>el Banco Central Europeo, en referencia al Plan de Recuperación.</li> <li>la Junta Única de Resolución (SRB, Single Resolution Board) en referencia a la planificación de la resolución.</li> </ul> <p> </p> <p>El objetivo último es asegurar que la entidad sea más más resiliente ante posibles crisis. Para ello, desde la ORR se desarrollan proyectos transversales que implican a numerosos departamentos de la entidad y filiales del Grupo. </p> <p><br>Dichas autoridades europeas han incrementado los requerimientos de información en los últimos años y, en este contexto, la persona que se incorpore estará involucrada en las siguientes tareas:</p> <ul> <li>Soporte en la elaboración del reporting periódico de resolución, aportando valor añadido mediante la optimización continua de los procesos asociados.</li> <li>Apoyo en la coordinación y gestión de los diversos proyectos que se desarrollan en el área para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.</li> <li>Soporte en la elaboración de los entregables que se remiten a dichas autoridades.</li> <li>Colaborar en la preparación del material necesario sobre el punto de situación y grado de avance de los proyectos, para compartir con los órganos de gestión y de gobierno, y específicamente con el Comité de Planes de Recuperación y Resolución.</li> </ul> <p> </p> <p>El equipo de ORR está repartido entre las oficinas de Barcelona (Avda. Diagonal) y Madrid (Paseo de la Castellana).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Minimum requirements</b></H2> </div><div><ul> <li>Perfil data scientist y/o data engineer con titulación superior en Economía, ADE o ingenierías.</li> <li>Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para: <ul> <li>Redactar entregables íntegramente en inglés.</li> <li>Comprensión escrita para interpretar sin dificultades documentos de los supervisores con requerimientos y guías detalladas.</li> </ul> </li> <li>Se valorará el conocimiento del negocio y la organización de CaixaBank.</li> <li>Necesario el conocimiento y haber trabajado con herramientas ofimáticas (Powerpoint, Word, Excel).</li> <li>Conocimiento de herramientas para la preparación, análisis y la explotación de datos (SAS, SQL o similares, QlikSense, Python, Suite de Google Cloud Platform).</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Key competencies</b></H2> </div><div><ul> <li>Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.</li> <li>Capacidad de relación y comunicación, para interactuar con diferentes áreas de la entidad.</li> <li>Capacidad de priorización y paralelización de varios proyectos, con calendarios ajustados.</li> <li>Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What do we offer?</b></H2> </div><div><ul> <li>Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.</li> <li>Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. </li> <li>Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.</li> <li>Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.</li> <li>Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.</li> <li>Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)</li> <li>Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job profile</b></H2> </div><div><p>Accompany and / or manage E2E one or more projects or programs (definition, methodology, design, execution management, project results and measurement) directing, coordinating and guiding the internal / external resources assigned to them guaranteeing success in terms of time, quality and expectations.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Skills</b></H2> </div><div><div>H REGULATIONS AND RULES IN BANKING ENVIRONMENTS</div><div>H MANAGEMENT WITH MULTIPLE STAKEHOLDERS</div><div>H PROJECT MONITORING</div><div>H EFFECTIVE COMMUNICATION AND REPORTING</div><div>H BUSINESS CASE</div><div>H PROJECT CONCEPTUALIZATION AND DESIGN</div><div>S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY</div><div>S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION</div><div>S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE</div><div>H PROBLEM SOLVING</div><div>S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION</div><div>S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY</div><div>S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP</div><div>S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT</div><div>S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS</div><div>H OPPORTUNITY IDENTIFICATION</div><div>S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY</div><div>H FINANCIAL ENGLISH</div><div>H RELATIONSHIP WITH BANK SUPERVISORS</div><div>H PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT</div><div>H GENERATIVE AI FOR DATA &amp; ANALYTICS</div><div>H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS</div><div>H AI LITERACY</div></div></div></div>