About this role
<p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif">CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.</span></span></p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué proyectos desarrollamos?</b></H2> </div><div><p>La misión de la Oficina de planes de recuperación y resolución (en adelante, ORR) es coordinar e implementar los requerimientos de dos autoridades europeas:</p> <ul> <li>el Banco Central Europeo, en referencia al Plan de Recuperación.</li> <li>la Junta Única de Resolución (SRB, Single Resolution Board) en referencia a la planificación de la resolución.</li> </ul> <p> </p> <p>El objetivo último es asegurar que la entidad sea más más resiliente ante posibles crisis. Para ello, desde la ORR se desarrollan proyectos transversales que implican a numerosos departamentos de la entidad y filiales del Grupo. </p> <p><br>Dichas autoridades europeas han incrementado los requerimientos de información en los últimos años y, en este contexto, la persona que se incorpore estará involucrada en las siguientes tareas:</p> <ul> <li>Soporte en la elaboración del reporting periódico de resolución, aportando valor añadido mediante la optimización continua de los procesos asociados.</li> <li>Apoyo en la coordinación y gestión de los diversos proyectos que se desarrollan en el área para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.</li> <li>Soporte en la elaboración de los entregables que se remiten a dichas autoridades.</li> <li>Colaborar en la preparación del material necesario sobre el punto de situación y grado de avance de los proyectos, para compartir con los órganos de gestión y de gobierno, y específicamente con el Comité de Planes de Recuperación y Resolución.</li> </ul> <p> </p> <p>El equipo de ORR está repartido entre las oficinas de Barcelona (Avda. Diagonal) y Madrid (Paseo de la Castellana).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos mínimos</b></H2> </div><div><ul> <li>Perfil data scientist y/o data engineer con titulación superior en Economía, ADE o ingenierías.</li> <li>Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para: <ul> <li>Redactar entregables íntegramente en inglés.</li> <li>Comprensión escrita para interpretar sin dificultades documentos de los supervisores con requerimientos y guías detalladas.</li> </ul> </li> <li>Se valorará el conocimiento del negocio y la organización de CaixaBank.</li> <li>Necesario el conocimiento y haber trabajado con herramientas ofimáticas (Powerpoint, Word, Excel).</li> <li>Conocimiento de herramientas para la preparación, análisis y la explotación de datos (SAS, SQL o similares, QlikSense, Python, Suite de Google Cloud Platform).</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competencias clave</b></H2> </div><div><ul> <li>Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.</li> <li>Capacidad de relación y comunicación, para interactuar con diferentes áreas de la entidad.</li> <li>Capacidad de priorización y paralelización de varios proyectos, con calendarios ajustados.</li> <li>Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué ofrecemos?</b></H2> </div><div><ul> <li>Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.</li> <li>Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. </li> <li>Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.</li> <li>Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.</li> <li>Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.</li> <li>Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)</li> <li>Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job profile</b></H2> </div><div><p>Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos, garantizando el éxito en términos de tiempos, calidad y expectativas.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competencias</b></H2> </div><div><div>H NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS</div><div>H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS</div><div>H SEGUIMIENTO DE PROYECTOS</div><div>H COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS</div><div>H BUSINESS CASE</div><div>H CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS</div><div>S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD</div><div>S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN</div><div>S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA</div><div>H PROBLEM SOLVING</div><div>S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE</div><div>S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA</div><div>S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO</div><div>S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO</div><div>S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS</div><div>H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES</div><div>S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD</div><div>H INGLÉS FINANCIERO</div><div>H RELACIÓN CON SUPERVISORES BANCARIOS</div><div>H PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS</div><div>H IA GENERATIVA PARA DATOS Y ANALÍTICA</div><div>H DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES</div><div>H IA LITERACY</div></div></div></div>