About this role
<p><strong>【工作內容】</strong><br><br>作為華邦的(竹北)安全快閃記憶體產品應用工程師，你將負責把關產品生產週期的每一道關卡，確保產品良率、性能及品質。工作內容包含：<br>1. 協助客戶導入新產品及產品認證 2. 在微處理機平台、ARM及嵌入式平台進行C語言開發。 3. 基礎電路分析 , Logic Analyzer 量測 4. SPI flash產品解決/分析/驗證客戶所遇到的技術問題與產品不良問題分析 5. 技術文件撰寫及技術說明簡報<br><br><strong>【條件要求】</strong><br><br>學歷要求：大學<br>科系要求：電機電子工程相關 │ 資訊工程相關 │ <br>相關經驗：不拘<br>語言能力：英文 中級 │ │ <br>管理責任：No<br>輪班需求：No<br>出差需求：1個月以下<br>外派需求：No<br>其他條件：<br>1. 具英語聽說讀寫能力，熟悉電子,半導體物理 2. 需出差至國內外客戶端，進行相關驗證及支援作業。 3. 具備硬體驅動程式開發、軟/硬體經驗、嵌入式系統程式開發經驗尤佳。 4. 具備Linux、FreeRTOS及BareOS等系統架構或Boot loader及相關開機流程經驗尤佳。 5. 具備編寫技術文件的能力和相關工作經驗尤佳。 6. 熟悉示波器, 邏輯分析儀等相關實驗室儀器尤佳。 7. 具備良好的問題分析和解決能力、良好的人際溝通和協調能力。<br> </p> <p style="text-align:justify;text-indent:-17.85pt"><span style=""><span style="vertical-align:middle"><span style="">如對工作內容有疑問，請洽<span style="">FM20</span>戴士雄<span style="Georgia', serif">(#77391)</span><span style=""><span style="vertical-align:middle"><span style=""> </span></span></span></span></span></span></p> <p><span style=""><span style="">應徵須知：</span></span></p> <p style="text-indent:-17.85pt"><span style=""><span style="vertical-align:middle"><span style="">1. 參加內招資格：</span></span></span></p> <p style="text-indent:-18.0pt"><span style=""><span style="">(1) 至公告截止日止，於原部門任職未滿一年者，不得參加內招。</span></span></p> <p style="text-indent:-18.0pt"><span style=""><span style="">(2) 至公告截止日止，於原部門任職滿一年以上三年以下者，需經上二級主管(至少為部門主管)推薦，方得參加內招。</span></span></p> <p style="text-indent:-18.0pt"><span style=""><span style="">(3) 至公告截止日止，於原部門任職滿三年(含)以上者，得逕行參加內招。</span></span></p> <p style="text-indent:-18.0pt"><span style=""><span style="">(4) 用人單位主管同意錄用後，仍應依人事異動程序，經原單位權責主管同意後，始得異動。</span></span></p> <p style="text-indent:-18.0pt"><span style=""><span style="">(5) 確定錄取後之異動問題請洽AD40黃競瑩(EXT:76098)。</span></span></p> <p><span style=""><span style=""> </span></span></p> <p style="text-indent:-17.85pt"><span style=""><span style="vertical-align:middle"><span style="">2.</span> <span style="">各單位尚有其他職缺，請參閱『</span><a><span style="">華邦人才招募網</span></a><span style="">』，歡迎同仁介紹親友加入華邦。</span></span></span></p> <p> </p>