作為華邦的(竹北) AI Enablement & Adoption Product Manager_數位生產力，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含：，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 我們正在尋找一位 AI Enablement & Adoption PM，協助公司把快速演進的 AI 工具，轉化為同仁真正用得上、用得正確，並能持續產生價值的工作能力。 這個角色的核心任務，是與技術專家合作，設計並採取合適的賦能方式(靜態宣傳、實體或線上課程)、並建立成效追蹤機制。目標是為同仁建立 AI 素養與風險意識，培養能在各單位帶動應用的種子人員，並將使用回饋與成功案例轉化為下一階段的推動計畫。 如果你熱愛使用新技術新工具，擅長規劃訓練課程也樂在其中，歡迎加入我們，一同推動 AI 從工具導入走向組織能力的建立。 [你將參與的工作內容] 1. 透過成熟度與就緒度評估，掌握各單位在AI使用意願、技能基礎、流程適配、資料準備與治理意識上的差異，作為賦能與推廣優先順序的依據。 2. 建立分層 AI 素養與能力培育架構，依不同角色設計對應的學習路徑、培訓內容、實作任務與應用範本。 3. 推動使用者就緒與變革賦能，協助同仁理解 AI 帶來的改變，並透過溝通、示範與支援降低採用阻力。 4. 規劃並執行企業級 AI 賦能與推廣活動，包含工作坊、應用實作、案例分享、創新活動、成果發表與主管溝通素材等，提升組織對 AI 工具的理解、信任與使用意願。 5. 經營內部 AI 使用者社群與種子人員機制，促進跨部門經驗交流、案例擴散與最佳實務沉澱，逐步形成可持續的學習網絡。 6. 理解AI治理原則，串接資安、或外部支援窗口，逐步建立內部AI治理架構。 7. 追蹤 AI 採用成效與價值實現，分析採用落差與推廣阻礙，提出持續優化建議 8. 執行其他主管交辦之相關事項。 [加入我們的理由] 1. 你將參與企業 AI 採用成熟度的建立，協助同仁將AI 轉化為日常工作能力。 2. 你會站在組織轉型與使用者採用的交會點，連結業務需求、學習設計、治理要求與成效衡量，推動 AI 從試用走向可規模化落地。 3. 在 AI 工具快速演進的環境中，你將持續接觸新技術、新工作模式與新治理議題，培養兼具業務理解、變革推動與 AI 應用判斷的長期競爭力。 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 其他商業及管理相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具備 3 年以上數位轉型、AI 採用推動、變革管理、員工賦能、企業教育訓練、產品推廣或內部顧問相關經驗。 2. 具備跨部門、跨據點或跨國數位轉型推動經驗，能在不同職能、文化背景與數位成熟度之間建立共識並促成行動。 3. 熟悉企業 AI 工具或數位工作平台的導入邏輯，能快速理解新工具能力、適用邊界與所需配套。 4. 具備學習設計與能力培育能力，能將抽象的 AI 概念轉化為清楚、具體且可操作的課程、指引、範本與案例。 5. 具備變革管理與利害關係人溝通能力，能處理使用者疑慮、採用阻力、角色落差與組織溝通挑戰。 6. 具備數據分析與成效管理意識，能透過使用數據、問卷、訪談與回饋內容評估推動成效，並提出改善建議。 7. 具備基本 AI 治理、資安與資料保護意識，能理解機密資料、個資、權限控管、輸入資料風險、輸出驗證與負責任 AI 的重要性。 #LI-LL1

(竹北) AI Adoption Program Manager (新竹，台灣, TW) @ Winbond Electronics Corporation

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