About this role
<p><strong>【工作內容】</strong><br><br>作為華邦的(高雄)先進DRAM開發製程整合工程師，<br>1.先進製程DRAM開發 2.製程調整與數據分析 3.良率提升<br><br><strong>【條件要求】</strong><br><br>學歷要求：碩士<br>科系要求：工程學科類(全部) │ │ <br>相關經驗：5年以上<br>語言能力：英文 中級 │ │ <br>管理責任：No<br>輪班需求：No<br>出差需求：無<br>外派需求：No<br>其他條件：<br>1. 具備先進DRAM開發經驗尤佳 2. 具備Layout解讀能力與test key設計尤佳 3. 具備process integrate能力與defect reduction能力尤佳 4. 具備WAT測試分析能力與了解半導體元件物理尤佳 5. 具備CP測試分析能力與了解DRAM電性運作原理尤佳 6 .具備 Excel 巨集程式編輯能力尤佳<br><br><strong>【薪資福利】 </strong><br><br>我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！<br>‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金<br>‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女<br>‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光<br>‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止<br>（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）<br><br><strong>§ 徵才聲明</strong><br>‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。<br>‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實<br>際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。<br>‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。</p>