About this role
<p><img src="https://performancemanager5.successfactors.eu/SIRHP/Keolis-Argenteuil.jpg" alt="Keolis" width="237" height="90"></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train…</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, l’alternant(e) ressources humaines exerce des missions polyvalentes dont principalement le suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines du Groupe Keolis</strong></span></p> <table style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:100%"> </td> </tr> </tbody> </table><p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vos missions :</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le service paie :</strong> </span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Participer à l’élaboration des bulletins de paie.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre et transmettre les éléments variables de paie du personnel (arrêts de travail, attestations IJSS, etc.) </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel (RIB, coordonnées, etc.)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Rédiger les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Contrat d’apprentissage…)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Effectuer les déclarations d’accident de travail</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Gérer le traitement des mesures disciplinaires et des inaptitudes :</strong> </span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre les procédures disciplinaires et de premier degré (envoi des convocations et rédaction des sanctions)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre les procédures d’inaptitude</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Reporting et indicateurs sociaux :</strong> </span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre les indicateurs clés tels que l’absentéisme, les entrées sorties…</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Participer à l’élaboration des bilans obligatoires à remettre aux IRP</span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Intégration et formation :</strong> </span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Participer à l’accueil et à l’information des salariés (éléments de paie, remise des documents mutuelle, attestation employeur)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Suivre les dossiers de demandes de formations (CPF, PTP, etc.)</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Cette liste n’est pas exhaustive. </span></p><p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Profil Recherché : </strong></span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Niveau Bac + 4 (Master 1) minimum</span></li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous êtes de nature curieuse, réactive, autonome, dynamique et avez une bonne connaissance du pack Office.</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.</span></p> <p> </p>