<img alt="Keolis" src="https://hcm12preview.sapsf.eu/SIRHT/KEOLIS.jpg" style="width:210.0px;height:54.0px"> Apprenti exploitant transport - F/H Exploitation Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Gestion du quotidien et de l'opérationnel <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">S’assurer que les conducteurs sont bien présents à leur prise de service </li> <li style="color:black;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Gérer les aléas en temps réel : remplacement des conducteurs lors d’une absence, et gestion du trafic et des retards </li> <li style="color:black;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Assurer la gestion de la conformité du matériel et des lignes affectées : vérifier qu’il s’agit du bon matériel utilisé (Car/Bus) par rapport au contrat client, vérifier que la ligne affectée soit bien définie par rapport au besoin client.</li> </ul> Gestion des tâches administratives et transverses : <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Vérifier et suivre la conformité des documents administratifs : Permis D, FIMO, CQC et tout autre document nécessaire au bon fonctionnement de nos services, dans le respect de la règlementation du transport.</li> <li style="color:black;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Suivi du personnel de conduite</li> <li style="color:black;text-align:justify;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Gestion des besoins, heures effectuées et soldes de caisse des travailleurs temporaires </li> <li style="color:black;text-align:justify;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Gestion du planning</li> </ul> Production <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Création des services conducteurs</li> <li style="color:black;text-align:justify;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Collaboration à la gestion quotidienne de l’exploitation (qualité de service, régulation, contrôle, …)</li> <li style="color:black;text-align:justify;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participation à des projets transverses en lien avec la Direction d’exploitation</li> </ul>Compétences comportementales <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Rigueur et sens de l’organisation</li> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Qualité d’empathie</li> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Réactivité</li> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Force de proposition et sens de l’initiative</li> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Capacité d’analyse et de synthèse</li> </ul> Compétences techniques <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Connaissance de la réglementation du transport de voyageurs et de la législation sociale</li> <li style="color:#2a2c31;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:1.0E-4pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Connaissance des outils technologiques utilisés : outil informatique et bureautique, SAEIV, Okapi, …</li> </ul> Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Apprenti exploitant transport - F/H (SAINTE-CATHERINE, FR, 62223) @ Keolis

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