About this role
<p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.</span></p> <p><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale.</span></p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">- Gérer la maladie : établir les attestations maladie, établir le rapprochement IJSS etc…</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">- Suivre l’administration du personnel : établir les contrats de travail et avenants</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">- Saisir le réalisé réel effectué par les salariés sur le logiciel de gestion du temps le travail : heures supplémentaires, CP, maladie, grève, repos rendus etc…</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">- Traiter les avis à tiers et pensions alimentaires : envoyer les bulletins réponses des avis à tiers aux différents organismes et à la comptabilité, réaliser le courrier afin de prévenir les salariés, saisir dans le logiciel de paie les avis à tiers et les pensions, mettre à jour les différents suivis</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">- Reporting : saisir et mettre à jour les différentes données à destination de la Direction afin de suivre l’activité du groupe sur différents domaines (maladie, heures supplémentaires, effectifs…) en vue d’appuyer les prises de décision de KGN</span></p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><u>Profil :</u></strong></span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Formation</strong> : Bac à Bac + 2 dans le domaine paie & administration du personnel</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Expérience : </strong>Expérience significative (5 ans) dans un service paie</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Compétences techniques : </strong></span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maitrise des outils bureautiques et logiciels de paie</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maitrise de la législation du travail & de la sécurité sociale</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestion des absences, heures supplémentaires, arrêt maladie</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Production de rapports et tableaux de bord RH</span></li> </ul> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Qualité : </strong></span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Rigueur et précision</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Sens de la confidentialité</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Organisation et gestion des priorités</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Bon relationnel</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Esprit d’équipe et disponibilité</span></li> </ul> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><u>Pourquoi nous rejoindre, ce que nous avons à offrir :</u></strong></span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">CDD 5 mois temps plein (remplacement congé de maternité)</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Date de prise de fonction : 1er octobre 2026</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Salaire à l'embauche compris entre 2 212 à 2 417 € brut/mois en fonction du profil</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">13e mois et une prime de vacances de 2 088 € brut au prorata temporis</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Horaires de journée – RTT tous les 15 jours</span></p>