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Responsable Maintenance F/H (Nanterre, FR, 92000) @ Keolis

Nanterre, FR, 92000OnsiteFull-time
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About this role

<p style="text-align:center"><img style="width:210.0px;height:54.0px" src="https://hcm12preview.sapsf.eu/SIRHT/KEOLIS.jpg" alt="Keolis"></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:18.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif"><span style="color:#00aac3">Responsable Maintenance F/H</span> </span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif"><span style="color:#786e64">Maintenance</span> </span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l&apos;attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d&apos;affaires de 7,1 milliards d&apos;euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Keolis Delion, filiale du groupe Keolis en Ile-de-France, compte près de 200 salariés, et dispose d&apos;un parc de 150 véhicules, 3 dépôts et réalise un chiffre d&apos;affaires de près de 20 M€. Les activités de cette filiale sont variées : exploitation de lignes privées, navettes entreprises, transporteur officiel du Racing 92, exploitation de gares routières, sous-traitance de lignes régulières.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><strong>Contexte</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Dans le cadre d’un remplacement (départ à la retraite), nous recrutons notre futur.e Responsable Maintenance.</span></p> <p> </p> <p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><strong>Missions</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Rattaché.e au Directeur de la filiale, vos missions seront les suivantes :</span></p> <p> </p> <p><span style="text-decoration:underline;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Management</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Encadrer et motiver les équipes de maintenance du matériel roulant</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Participer au recrutement des personnels de maintenance, superviser la formation technique des équipes</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Assurer la sécurité du personnel et la mise en œuvre des actions préventives</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis de maintenance et de qualité : fiabilité, disponibilité, maintien de la valeur du patrimoine.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="text-decoration:underline;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Exploitation de l’atelier matériel roulant</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Garantir la cohérence des plans de maintenance et veiller à leur bonne application</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Privilégier la maintenance préventive</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Suivre l’évolution des unités d’œuvres de l’atelier (effectif, heures) à l’aide de la GMAO</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts de maintenance</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Proposer, argumenter les démarches d&apos;évolution des moyens ou de l&apos;organisation (effectifs, outillages, budgets...)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Gérer les charges de l’atelier, suivre les indicateurs de gestion, les indicateurs qualité et proposer des axes d’amélioration</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Ajuster les stocks de pièces de rechange (niveau maxi/mini) et mettre les stocks à jour en fonction des évolutions du parc et des besoins les plus fréquents</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Gérer le stock et commander les énergies de traction (carburants et lubrifiants) des sites d’exploitation</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Analyser les anomalies techniques, proposer des solutions en coordonnant les travaux des techniciens.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Anticiper et suivre les évolutions techniques des véhicules</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Organiser le suivi, de l’entretien et à la gestion réglementaires des outils et infrastructures</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Suivre la réalisation des prestations de sous-traitance, participer à l’élaboration des cahiers des charges et à la sélection des fournisseurs.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="text-decoration:underline;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Performance gestion de la flotte</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Suivi réglementaire du matériel roulant</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Optimisation de la flotte véhicules, suivi des commandes</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Pointage des dépenses d&apos;entretien des véhicules et soutien à la définition des budgets prévisionnels</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Respect des procédures achats en vigueur</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Suivi des campagnes réglementaires constructeurs</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Implication dans les projets d’évolution de l’énergie et accompagnement des études / projets et déploiement de nouvelles énergies.</span></li> </ul> <p> </p><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><strong>Profil</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Manager doté.e d’un réel sens de la communication et de l’écoute, capable de déléguer efficacement, d’évaluer la performance des équipes et de fédérer autour des projets de l’entreprise.</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Bonne connaissance de l’environnement technique du poste, notamment du matériel roulant et des opérations de maintenance associées.</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Organisé.e et rigoureux.se, sachant hiérarchiser les priorités et s’adapter aux aléas quotidiens. Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, avec une grande souplesse dans les échanges et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans le respect des process et des échéances. Habitué.e à piloter et conduire des actions ainsi que des projets transversaux.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><strong>Ce que nous avons à offrir</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Un 13ème mois</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">15 RTT</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Un plan épargne retraite et un compte épargne temps</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Un restaurant d&apos;entreprise ou des tickets restaurant</span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)</span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt;color:black">Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité);</span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt;color:black">Information complémentaire :</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt;color:black"><em>Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l&apos;objet d&apos;une enquête administrative.<br>Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.</em></span></p> <p><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><a style="color:black" title="https://www.youtube.com/watch?v=_FPYpTrAROM" href="https://www.youtube.com/watch?v=_FPYpTrAROM">Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.</a> Rejoignez Keolis!<br>#C’estNotreFaçondAvancer</span></p>

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