About this role
<p style="text-align:center"><img style="width:210.0px;height:54.0px" src="https://hcm12preview.sapsf.eu/SIRHT/KEOLIS.jpg" alt="Keolis"></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:18.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif"><span style="color:#00aac3">Responsable Paie F/H</span> </span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif"><span style="color:#786e64">Ressources Humaines</span> </span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <div><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Keolis Rennes Métropole, entreprise de plus de 1 200 salariés, a pour mission d’exploiter et promouvoir le réseau de services de mobilité STAR pour le compte de Rennes Métropole.</span></div> <div> </div> <div><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">L'entreprise, société à mission depuis le 1er janvier, est engagée vis-à-vis de Rennes Métropole au travers d'un contrat de Délégation de Service Public reconduit pour une durée de 7 ans (2026 – 2032). Ce nouveau contrat couvre l'ensemble des modes de transports - métro, bus, BHNS (futur Trambus), Handistar, vélo et covoiturage - au service des 43 communes de la métropole et de ses 480 000 habitants.</span></div> <div> </div> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Rennes recrute sur un poste de Responsable Paie. </span></p> <p style="text-align:justify"> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"> Rattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes : </span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Piloter l’activité paie et manager l’équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Mise en place d’outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Piloter la prépaie</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Contrôler le déclaratif DSN</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Participer au projet de rédaction et de négociation de l’accord rémunération pour la filiale</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Etre l’interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Mettre en place des indicateurs RH et de performance</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;color:black">Participer à l’élaboration du budget de la filiale</span></li> </ul> <p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Profil</span></strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie </span></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:8.0pt">Information complémentaire :</span></p> <p><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:8.0pt"><em>Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.<br>Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.</em></span></p> <p><span style="font-size:8.0pt"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><a title="https://www.youtube.com/watch?v=_FPYpTrAROM" href="https://www.youtube.com/watch?v=_FPYpTrAROM">Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.</a> Rejoignez Keolis!<br>#C’estNotreFaçondAvancer</span></span></p>