Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète. Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur Général de la SLN et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie minière de l’entreprise afin de garantir une alimentation sécurisée, compétitive et durable de l’usine métallurgique ainsi que des clients externes. Vous assurez la performance globale des opérations minières multi-sites dans une logique d’excellence opérationnelle, de maîtrise des coûts et de responsabilité environnementale et sociétale. Responsabilités : Vision stratégique et transformation du modèle minier <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Définir et déployer une stratégie minière ambitieuse, alignée avec la trajectoire industrielle et financière de la SLN et du Groupe.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Porter la transformation du modèle opérationnel vers plus de compétitivité, de robustesse et de durabilité.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Arbitrer les priorités entre performance court terme et préservation long terme des ressources.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Anticiper les évolutions du marché du nickel et adapter l’outil industriel en conséquence.</li> </ul> Performance opérationnelle et excellence industrielle <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Piloter l’ensemble des centres miniers et des fonctions associées (géologie, planification, études, excellence opérationnelle).</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Garantir l’atteinte des objectifs de production en volume, qualité, coûts et délais.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Déployer des démarches structurées d’amélioration continue et d’optimisation de la productivité.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Assurer la fiabilité et la cohérence des plans miniers court, moyen et long terme avec les besoins de l’usine métallurgique.</li> </ul> Organisation, leadership et développement des compétences <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Challenger en permanence l’organisation afin d’aligner structures, processus et responsabilités avec les objectifs opérationnels et économiques.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Adapter les modes de fonctionnement pour renforcer l’agilité, la responsabilisation et la performance collective.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Fédérer les équipes autour d’une vision claire et exigeante.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Développer les compétences techniques et managériales des équipes, notamment celles des directions de centres.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Identifier et préparer les talents clés pour sécuriser la continuité et la montée en maturité de l’organisation.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Instaurer une culture d’exigence, de sécurité, d’éthique et d’amélioration continue à tous les niveaux.</li> </ul> Sécurité, environnement et responsabilité sociétale <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Incarner une culture exemplaire en matière de santé et sécurité.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Garantir la conformité aux réglementations minières, environnementales et sociales.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Superviser les plans de réhabilitation et assurer une gestion responsable des ressources.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Inscrire les opérations minières dans une démarche de dialogue et de co-construction avec les communautés locales.</li> </ul> Pilotage économique et investissements structurants <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Élaborer et piloter les budgets opérationnels et d’investissement.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Garantir la maîtrise des coûts et la compétitivité des opérations dans un contexte de marché volatil.</li> <li style="text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Superviser les projets structurants liés au développement des gisements et au renouvellement des équipements.</li> </ul> Représentation et relations institutionnelles <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Représenter la SLN auprès des autorités administratives, provinciales et coutumières.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Contribuer activement aux relations avec les parties prenantes locales et institutionnelles.</li> </ul> Votre Profil : Formation <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Diplôme d’ingénieur (Mines, Géologie ou équivalent Bac+5 minimum).</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Un complément en management ou en finance constitue un atout.</li> </ul> Expérience <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">15 à 20 ans d’expérience minimum dans l’industrie extractive.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Expérience significative en direction d’opérations minières complexes, idéalement multi-sites.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Expérience confirmée en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Solide expérience en pilotage budgétaire et en conduite de projets d’investissement majeurs.</li> </ul> Compétences clés <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Maîtrise des processus miniers : géologie, planification, exploitation, réhabilitation.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Bonne compréhension des enjeux industriels liés à l’alimentation d’une usine métallurgique.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Forte capacité d’analyse économique et de gestion d’actifs industriels.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Leadership affirmé, sens stratégique et capacité de décision.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation.</li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;Times New Roman', serif">Rigueur, intégrité, résilience et vision long terme.</li> </ul> Nos avantages : Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique. Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de : <ul> <li style="Times New Roman', serif">Une rémunération attractive et variable liée à votre performance, </li> <li style="Times New Roman', serif">Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite, </li> <li style="Times New Roman', serif">Une couverture santé et prévoyance premium, </li> <li style="Times New Roman', serif">Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion, </li> <li style="Times New Roman', serif">Une véritable intégration pour un démarrage réussi dans l'entreprise.</li> </ul> Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Directrice / Directeur des Mines (Nouméa, NC) @ eramet

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