About this role
<p>Chez adidas, nos valeurs – <strong>responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect</strong> – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :</p> <p> </p> <p><strong>Talent Acquisition Assistant adidas H/F/D</strong></p> <p> </p> <p><strong>Votre future TEAM :</strong></p> <p> </p> <p>Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing (Stages, Alternants, CDI, CDD) dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH.</p> <p>Vous pourrez également apporter un support sur des projets au sein de l'équipe RH France et mener des projets en Talent Acquisition.</p> <p> </p> <p><strong>VOTRE OBJECTIF</strong> :</p> <p>Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.</p> <p> </p> <p><strong> </strong><strong>VOTRE TERRAIN DE JEU</strong></p> <p style="font-weight:bold"> </p> <ul type="disc"> <li><strong>Gérer les processus de recrutement :</strong> <ul type="disc"> <li>Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.</li> <li>Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.</li> <li>Participer aux entretiens de recrutement</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH :</strong> <ul> <li>Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.</li> <li>Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.</li> <li>Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Apporter un support sur des projets RH transverses : </strong> <ul> <li>Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs</li> <li>Contribuer à des projets liés à la marque employeur (organisation d'évènement, gestion de page marque employeur)</li> <li>Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>LE PROFIL IDEAL RECHERCHE</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce, marketing ou formation RH</li> <li>Sens de l’organisation, rigueur et réactivité</li> <li>Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe</li> <li>Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition</li> <li>Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1)</li> <li>Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée</li> </ul> <p> </p> <p><strong>CE QUE VOUS Y GAGNEZ</strong><strong> </strong></p> <p> </p> <ul> <li>Être ambassadeur d’une marque iconique !</li> <li>Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.</li> <li>Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque. </li> <li>Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. </li> <li>Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.</li> <li>Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !). </li> <li>Des rabais sur nos produits et un 13eme mois !</li> </ul> <p> </p> <p><strong>INFORMATIONS IMPORTANTES </strong></p> <p> </p> <ul> <li>Date limite de candidature : 1er Juillet 2026</li> <li>Date de début: 1er septembre 2026 </li> <li>Durée: 12 mois</li> <li>Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS </li> </ul> <p> </p> <p><strong>PROCHAINES ÉTAPES </strong></p> <p> </p> <ul> <li>Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir. </li> <li>Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail. </li> <li>Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste. </li> </ul>