Adidas ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keinerlei Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Bewerbenden oder Mitarbeitenden.* Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrücklich, sich zu bewerben, und stellen angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses bereit. Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation: Als Store Manager bei Sport Hoffmann überblickst du den täglichen Betrieb deines Stores, einschließlich Verkauf, Personalmanagement, Bestandskontrolle und Kundenservice. Ihr Hauptziel ist es, einen effizienten und profitablen Betrieb des Geschäfts zu gewährleisten und gleichzeitig ein positives Kundenerlebnis zu gewährleisten. Sie bieten Ihrem Team Führung, Anleitung und Unterstützung und fördern eine Kultur der Exzellenz und des operativen Erfolgs. Hauptaufgaben: Operative Führung: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Überwachen Sie den täglichen Filialbetrieb und stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sicher</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Implementierung und Aufrechterhaltung von Betriebsabläufen.</li> </ul> Umsatz und Umsatzgenerierung: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Steigern Sie den Umsatz und erreichen Sie Ihre Umsatzziele</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Überwachen und analysieren Sie die Vertriebsleistung und relevante Daten, um den Nettoumsatz und die KPIs zu steigern.</li> </ul> Personalmanagement: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Rekrutierung, Schulung und Überwachung von Filialmitarbeitern</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Planen Sie Mitarbeiter ein, um Kunden zu bedienen, den Umsatz zu steigern und Aufgaben auszuführen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Führen Sie Leistungsbewertungen durch, geben Sie Feedback und verbessern Sie aktiv schlechte Leistungen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld und stellen Sie die Einhaltung der Personalrichtlinien sicher</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Identifizieren und entwickeln Sie leistungsstarke Mitarbeitende</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Begleiten Sie Mitarbeitende durch Veränderungen und unterstützen Sie mit hoher sozialer Kompetenz</li> </ul> Kundenservice: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Stellen Sie einen exzellenten Kundenservice sicher und bearbeiten Sie Anfragen und Beschwerden</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und maximieren Sie die Zeit, die Sie mit dem Team auf der Verkaufsfläche verbringen.</li> </ul> Sortimentsplanung: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Eingabe von Sortimentspaketen auf der Grundlage von Kunden-/Handelsbedürfnissen, Berücksichtigung des Platzbedarfs und der Abverkaufsdaten</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Implementieren Sie die saisonale Kollektion für verschiedene Marken, indem Sie Verkaufsflächen und Kundenbedürnisse in Einklang bringen und wichtige Markengeschichten zusammen mit strategischen Prioritäten vorantreiben.</li> </ul> Bestandsverwaltung: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Verwalten Sie Lagerbestände und Lagerauffüllung</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Führen Sie regelmäßige Bestandsprüfungen durch und minimieren Sie Bestandsverluste</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Stellen Sie die termingerechte Bearbeitung von Warenlieferungen sicher.</li> </ul> Visual Merchandising: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Implementierung und Pflege von Visual Merchandising-Standards</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Erstellen Sie attraktive Displays, um die Sichtbarkeit Ihrer Produkte zu verbessern.</li> </ul> Finanzmanagement: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Überwachen und verwalten Sie Budgets, kontrollieren Sie Ausgaben und maximieren Sie die Rentabilität</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Erstellung und Analyse von Finanzberichten</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Stellen Sie die rechtliche und finanzielle Integrität des Geschäfts sicher.</li> </ul> Marketing und Werbeaktionen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Arbeiten Sie mit Marketingteams zusammen, um Werbeaktivitäten durchzuführen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Implementieren Sie Marketingstrategien, um Laufkundschaft und Umsatz zu steigern</li> </ul> Konformität und Sicherheit: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Überwachen und Durchsetzen von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Sorgen Sie für eine sichere und produktive Einkaufs- und Arbeitsumgebung.</li> </ul> Kommunikation und Berichterstattung: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden und dem oberen Management</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Stellen Sie regelmäßige Berichte über die Entwicklung des Geschäfts bereit</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Koordinieren Sie die Teammitglieder, um ein ansprechendes Einkaufsumfeld zu schaffen.</li> </ul> Problemlösen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Operative Herausforderungen angehen und Lösungen finden</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Beziehen Sie bei Bedarf den District Manager oder die Backoffice-Partner mit ein.</li> </ul> Engagement in der Gemeinschaft: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Aufbau von Beziehungen zur lokalen Gemeinschaft</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Nehmen Sie an Community-Veranstaltungen und -Initiativen teil.</li> </ul> Digitale und Omnichannel-Tools (falls implementiert): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Führen und coachen Sie das Team in Bezug auf Omnichannel-Vertriebstools und die digitale Customer Journey</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Verbinden Sie Verbraucher mit relevanten digitalen Tools für ein nahtloses Einkaufserlebnis.</li> </ul> Zusätzliche Aufgaben: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Behalten Sie den Überblick über die Wettbewerber</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Produktiv und respektvoll mit den Teammitgliedern zusammenarbeiten</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Suchen Sie nach Coaching- und Lernmöglichkeiten, um die Leistung zu verbessern</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Absolvieren Sie Schulungsprogramme und wenden Sie das Gelernte am Arbeitsplatz an</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Arbeiten Sie mit einer teamorientierten Denkweise, respektieren Sie Kollegen und tragen Sie zu einem integrativen Umfeld bei.</li> </ul> Wichtige Beziehungen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Kunden</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Kollegen</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">District Manager</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Store Manager-Community</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Retail & Franchise Backoffice-Funktionen (z.B. Sortimentsplanung)</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Anbieter und Supportfunktionen (z. B. Visual Merchandising, Facility Services, etc.)</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Lokale Verwaltung (z. B. Management von Einkaufszentren).</li> </ul> Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Denkweise, bei der der Verbraucher an erster Stelle steht</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Hohe Kompetenz im Sportfachhandel, insbesondere im Mehrmarkengeschäft</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Ausgeprägte Führungsqualitäten, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Ausgeprägte Fähigkeiten im Personalmanagement und Vorbildfunktion</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Multiplikator, der Teammitglieder und Kollegen stärkt und befähigt, sie positiv beeinflusst und ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Ausgeprägte Fähigkeit, Finanzdaten zu verstehen und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu beeinflussen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Leistungs-/ergebnisorientierte Einstellung, offen für Veränderungen und ein Befürworter neuer, kreativer und kollaborativer Denkweisen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Leidenschaft für die Marke adidas und andere Unternehmensmarken sowie Leidenschaft für den Sport.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Beherrschung von MS-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und anderer Computersoftware (Internet, POS-Systeme usw.).</li> </ul> Erforderliche Erfahrung und Ausbildung / Mindestqualifikationen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Erfahrung im Einzelhandel mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten und Gewinn- und Verlustverantwortung oder vergleichbare Erfahrung im Geschäftsbetrieb</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Teamführung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, einschließlich Funktionen im Zusammenhang mit dem Sport Einzelhandel</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Multibrand-Einzelhandelsumgebung </li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;Times New Roman', serif">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, Lesen, Schrift)</li> </ul>

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